human experience digest #2: как организовать себе и сотрудниками полезное непрерывное обучение в 2020

Во этом выпуске human experience digest мы собрали полезное чтиво и мероприятия по управлению знаниями. Концепция непрерывного обучения перестала быть просто концепцией, кочующей из одного тренд-обзора в другой. Люди стремятся постоянно обновлять свои знания и компетенции - 79% миллениалов готовы менять работу 6 и более раз за жизнь, ради успешной карьеры. Например, образовательные проекты меняются прямо на наших глазах: например, рынок онлайн-образования в России уже составил 38,5 млрд. рублей и за три года вырастет до 60 млрд.

Практикуя сервис-дизайн, мы постоянно учимся, потому что хотим лучше всех понимать боли и потребности клиентов и клиентов наших клиентов. Самыми интересными инструментами, статьями и мероприятиями о том, как учиться с пользой, а не просто накапливать интересную информацию, делимся в этом дайджесте.

Как научить сотрудников обмениваться полезными знаниями друг с другом? Rework собрали большой гид по созданию систем управления знаниями в бизнесе и рассказывают, как выработать у сотрудников привычку делиться знаниями с коллегами самостоятельно без напоминаний и длинных, зачастую неэффективных, мероприятий.

«Образовательный опыт нужно уметь проектировать, измерять и непрерывно совершенствовать», - самые важные факты и тенденции о том, как будут развиваться образовательные системы в статье Светланы Миронюк, проректора Московской школы управления «Сколково».

Будущее вашей команды. В новом выпуске подкаста McKinsey Talks Talent разбирают вопрос развития команд в условиях тотальной автоматизации и искусственного интеллекта. В том числе, как спланировать и запустить программу переквалификации сотрудников компании и в каких случаях она может не сработать.

Новые системы проектирования образовательного опыта и управления знаниями обещают показать на большой конференции EdCrunch. Тему этого года, «Образовательный опыт нового времени: что работает в технологиях?», раскроют лучшие специалисты нового образования от CEO Coursera Джефа Маджионкалда и основателя Khan Academy Саймона Хана, до всем известных нейробиологов и психологов.

Конференция пройдет 8-10 декабря, в онлайн формате с одним очным днем в Москве.

conf.edcrunch.ru

EDCRUNCH ON DEMAND — международная конференция о новых технологиях в образовании

Образовательный опыт нового времени: что работает в технологиях? Создайте мотивирующую образовательную среду для самореализации каждого с помощью цифровых технологий

Learning how to learn - одна из самых популярных программ Coursera, которая учит извлекать полезные знания из разрозненных онлайн-источников, вовремя подключать дивергентное и конвергентное мышление и заодно бороться информационной прокрастинацией. Отличный способ оставаться дома с пользой во время сами знаете чего в ноябре. Очередной поток стартовал 5 ноября - еще можно присоединиться.

www.coursera.org

Learning How to Learn: Powerful mental tools to help you master tough subjects

Offered by McMaster University. This course gives you easy access to the invaluable learning techniques used by experts in art, music, literature, math, science, sports, and many other disciplines. We’ll learn about the how the brain uses two very different learning modes and how it encapsulates (“chunks”) information. We’ll also cover illusions of learning, memory techniques, dealing with procrastination, and best practices shown by research to be most effective in helping you master tough subjects. Using these approaches, no matter what your skill levels in topics you would like to master, you can change your thinking and change your life. If you’re already an expert, this peep under the mental hood will give you ideas for: turbocharging successful learning, including counter-intuitive test-taking tips and insights that will help you make the best use of your time on homework and problem sets. If you’re struggling, you’ll see a structured treasure trove of practical techniques that walk you through what you need to do to get on track. If you’ve ever wanted to become better at anything, this course will help serve as your guide. This course can be taken independent of, concurrent with, or prior to, its companion course, Mindshift. (Learning How to Learn is more learning focused, and Mindshift is more career focused.) To join the fully translated Portuguese version of the course, visit: https://www.coursera.org/learn/aprender To join the fully translated Spanish version of the course, visit: https://www.coursera.org/learn/aprendiendo-a-aprender To join the fully translated Chinese version of the course, visit: https://www.coursera.org/learn/ruhe-xuexi To join the fully translated French version of the course, visit : http://www.coursera.org/learn/apprendre-comment-apprendre

Всем полезных знаний новых витков развития!

Команда humex.