Во время конкурса проявлялся интерес к корпоративной культуре, обеспечению профессионального и личностного развития сотрудников, созданию оптимальных условий для работы, как в офисе, так и в режиме онлайн. Уделялось внимание также к эффективным подходам привлечения молодых профессионалов, учащихся и выпускников высших учебных заведений. Чем и выделилась 1С:Апрель Софт, так как в компании постоянно присутствует поддержка сотрудников, система наставничества и лояльность руководства. Каждый новичок, пришедший в команду, чувствует высокую защищенность, дружественность и вдохновение коллег.