Очень важная тема для бизнеса, особенно в условиях, когда конкуренция становится всё более агрессивной. Из своего опыта могу сказать, что внутренняя информация всегда была и будет ценным ресурсом, и борьба с инсайдерскими утечками — не просто вопрос безопасности, а вопрос культуры компании. Внедрение системы мониторинга, конечно, помогает выявить нарушения, но если сотрудники чувствуют, что их “проверяют” на каждом шагу, это может привести к недовольству и снижению лояльности. Лучше всего работать на опережение: обучать сотрудников, чтобы они понимали риски утечек и их последствия. Также важно внедрить строгие правила доступа к информации и регулярно обновлять систему безопасности.
Очень важная тема для бизнеса, особенно в условиях, когда конкуренция становится всё более агрессивной. Из своего опыта могу сказать, что внутренняя информация всегда была и будет ценным ресурсом, и борьба с инсайдерскими утечками — не просто вопрос безопасности, а вопрос культуры компании. Внедрение системы мониторинга, конечно, помогает выявить нарушения, но если сотрудники чувствуют, что их “проверяют” на каждом шагу, это может привести к недовольству и снижению лояльности. Лучше всего работать на опережение: обучать сотрудников, чтобы они понимали риски утечек и их последствия. Также важно внедрить строгие правила доступа к информации и регулярно обновлять систему безопасности.