К нам идут те, кто хотят решать действительно серьезные проблемы и видеть сделанный ими результат для клиентов, а не обсуждать цвет нового офиса.
Им интересно строить кошелек для денег и активов. Кошельки для социальной валюты - соцсети и тиктоки им менее интересны. Деньги нужны всем, а постить фотки не всем. Поэтому цифровые кошельки будут крупнее и стоить дороже соцсетей.
По прогнозу инвестора в Теслу Ark Invest цифровые кошельки будут стоить $4.6 триллиона долларов к 2025 году только в США. Потому что эти кошельки предоставят услуги банкинга и трейдинга, поэтому, ценность каждого пользователя вырастет до $19,900.
По нашим оценкам, благодаря блокчейн, число пользователей цифровых кошельков достигнет 5 миллиардов пользователей и капитализация этих кошельков будет стремиться к $20 триллионам долларов к 2030 году (всего $4000 за пользователя в среднем в мире в 2030, против $19 000 за американца в 2025 г спрогнозированных Ark Invest), и к $50 триллионам к 2040 г.
Глава главного регулятора США Комиссии по Ценным Бумагам Гари Генслер согласен с перспективами блокчейн и заявляет, что финансовая система будет гораздо эффективнее на блокчейне и блокчейн стартапы "побьют" легаси игроков.
Блокчейн радикально упрощает этот бизнес, и позволят гораздо быстрее приобретать клиентов по всему миру.
Поэтому, наш ближайший "родственник" Coinbase оценен в $100 млрд в преддверии выхода на старинную биржу Nasdaq, которая стоит в 3 раза дешевле.
LATOKEN за последний год удвоил число счетов по всему миру до 1 миллиона, а число платящих пользователей увеличил почти в 10 раз.
Мы посчитали средню ценность нашего сотрудника, присоединившегося в период blitzscaling, в районе $200 млн. долларов. Это в 1000 раз больше, чем производит за жизнь средний россиянин. Поэтому некоторые сотрудники уверены, что непопадание к нам в команду - это самоубийство 999 раз.
Этот рост сделан чемпионами, которым мы даем акции, как благодарность от будущих клиентов. В LATOKEN пул акций для сотрудников 20% - это в 2 раза выше среднего по финтех компаниям.
Те, кто ценят акции и мыслят будущим - способны его построить. Их уверенность в нашей способности улучшить мир, создав ценный продукт становится самосбывающимся пророчеством. Доказательством которого станет доля LATOKEN в Nasdaq и миллионы долларов, заработанных сотрудником на опционе.
Мы даем зарплату по рынку, однако, переплачиваем акциями, так чтобы эффективный заработок старшего разработчика превышал $100 000 в месяц. Этим LATOKEN, по отзывам сотрудников, привлекает тех, кто способен видеть и создавать будущее. Прыгуны за сиюминутным ростом зарплаты, прыгающие удовлетворять любопытство или за комфортными условиями не могут построить будущее.
Мы постоянно нанимаем талант на позиции от мид разработчика до тех директоров в 5 команд: Трейдинг, Банкинг, Листинг на бирже, Команда роста, Команда операций и Платформа (на которой, команды строят продукты параллельно, подключаясь к универсальным микросервисам и протоколам).
Их главная задача - масштабирование с 1 до 100 млн клиентов с ростом пиковой нагрузки до 10 000 (а потом 100 000) трейдинг ордеров в секунду, при этом сокращая задержки выставления ордеров до миллисекунд.
Посмотрите, как наш новый сотрудник робот Лана объясняет, что отличает владельца опциона от обычного сотрудника.
И помните: если вы видите двузначный рост клиентов в месяц, и рынок большой - значит вы видете ракету. Если вам предложат место в ракете - запрыгивайте, не спрашивайте какое место.
..если вы видите двухзначный рост клиентов в месяц, и рынок большой - значит вы видете ракету. Если вам предложат место в ракете - запрыгивайте, не спрашивайте какое место.
Посмотрите culture deck.
In startup land, the company you pick is more important than everything else: it’s more important than the role, it’s more important than your salary, and it’s more important than the projected value of your equity grant. Look at the guy who painted the walls on the original Facebook office. As Eric Schmidt told Sheryl Sandberg when she was considering joining Google, “if you are offered a seat on a rocket ship, get on—don’t ask what seat.”
“if you are offered a seat on a rocket ship, get on—don’t ask what seat.”
Первая же ссылка по запросу "как LATOKEN зарабатывает деньги" в любом поисковике должна дать представление о том, чем эта контора на самом деле занимается.
Эффективный заработок старшего разработчика в 100 000 USD в месяц звучит как обман.
Ни одна компания в здравом уме не будет платить столько, если за 10 000 - 20 000 в месяц можно нанять топового разработчика в долине
Топовые разработчики в FAANG имеют суммарную компенсацию от 500 в год. Хз как вы хотите их нанять на сумму в 2-4 раза ниже.
Речь о заработке с учетом опциона. Это правда. Зарплаты тоже высокие для лучших инженеров.
"Если вам предложат место в ракете - запрыгивайте"
Прямо таки запрыгивать?
Разработчикам, продакт менеджерам, да в общем и всем остальным - полезно знать, что после работы в Latoken вас не возьмут на работу в Яндекс.
Почему интересно ? )
вероятно, считают компанию токсичной)
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Наслышал о бирже, мощная команда.
rm