Найм на работу друзей и родственников. Бизнес ошибка №8

«Ой, у тебя же свой бизнес, возьми на работу племянника брата тещи. Он только закончил училище, ни черта не умеет, но хочет много денег. И желательно без тяжелой работы. Ну мы же родня» — вот так примерно выглядит найм родственников и друзей к себе в бизнес. И я считаю это колоссальной ошибкой. При этом часто вижу, как предприниматели берут на работу друзей/родственников раздолбаев.

Каждый предприниматель, чем бы он не занимался, ничего не стоит без своей команды. Команда строится годами, даже десятилетиями. Люди проверяются трудностями, проходят через многое вместе, становятся сильнее, умнее и мудрее.

Команду нужно любить, но при этом нужно всегда критически оценивать ее состояние. Если в команде появляется неэффективное звено (и это подтверждено цифрами и временем), от него нужно моментально избавляться. Неэффективность — она как раковая опухоль, если ее вовремя не убрать, она разрастается.

Поэтому собственник бизнеса должен всегда быть готов быстро увольнять неэффективных сотрудников. И мне трудно представить бизнесмена, который с легкостью уволит собственную сестру или друга. Скорее всего эти неэффективные единицы останутся в команде и будут плодить проблемы. А если все-таки уволит — то проблемы могут начаться в семье. «Как ты мог уволить Настю, она же наша семья!» и прочие разговоры на семейных встречах. И мне трудно представить, что дружба сохранится на том же уровне после увольнения одного из друзей.

Многие из моих читателей наверняка захотят поспорить, приводя в пример семейные компании. Или говоря, что друзья или родственники могут быть супер профессионалами.

Я тоже слышал про эффективные семейные бизнесы. Но на практике видел только, как следующие поколения проедают то, что им оставили отцы. Не говорю, что таких компаний не бывает, просто я не встречал.

А что касается суперпрофи — конечно, среди друзей и родственников могут быть компетентные люди. С ними можно консультироваться, обсуждать и тд, но брать на работу, значит быть готовым рискнуть отношениями. Если готовы — велкам, если нет, то специалистов можно находить (трудно, но можно) и на рынке. Кроме того, если друзья/родственники — суперпрофи, то придется встать в очередь, чтобы нанять их.

Короткая видео-версия — https://www.youtube.com/shorts/YbrWfndx1i4