{"id":13644,"url":"\/distributions\/13644\/click?bit=1&hash=9290e4cf11a7a869c6fbc4c2607266f4857135ff123d633d2957e852b38ef45e","title":"\u0421\u043a\u043e\u0440\u0430\u044f \u043f\u0441\u0438\u0445\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f \u043f\u043e\u043c\u043e\u0449\u044c \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u0442\u0435\u043b\u044e","buttonText":"\u0414\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0434\u0432\u0435!","imageUuid":"344f6cd6-515f-5194-8b6c-b1f8d442242b","isPaidAndBannersEnabled":false}
Мпрофико

Что изменилось в приказе 302Н и охране труда?

2020 год принес немало изменений в охрану труда. Очередные нововведения коснулись всего, Трудового кодекса, оценки профессиональных рисков, специальной оценки условий труда, а так же медицинских осмотров.

Если брать в целом приказ 302Н, то он остался прежним. Алгоритм действий тот же, для организации медицинских осмотров, нужно подготовить списки контингентов (и поимённые), выписать направления и подобрать медицинскую организацию.

Рассмотрим изменения приказа 302Н:

● Количество документов для предварительного медицинского осмотра увеличиться. К стандартному набору из направления, паспорта и результатов психиатрии добавились ещё два. Первый подтверждает регистрацию в системе персонифицированного учёта-СНИЛС, второй — выписку из медицинской карты поликлиники по месту прикрепления (при наличии).

● Паспорт здоровья переименован в выписку из амбулаторной карты. Объем информации остается прежним, отражает все проведенные исследования. Ее форма утверждена приказом Минздрава от 15.12.2014 №834Н.

● Из примечаний к Перечню факторов и работ убираются те, что предусматривают обязательные клинические исследования. Речь идёт об анализах мочи, флюорографии и других. Все необходимые анализы и обследования теперь в 3-ем приложении (п.9.1).

● Теперь возможно учитывать результаты ранее проведённых осмотров. Если, конечно, они были проведены не позже 1 года. Учитываются и данные диспансеризаций.

● Изменения в объеме обязательных исследований. Дополнительно включены анкетирование работников, расчет индекса массы тела, определение сердечно-сосудистого риска, измерение внутриглазного давления при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра, начиная с 40 лет, УЗИ молочных желез заменено на маммографию.

● Изменения в количестве заключений: по результатам предварительного осмотра- 4 экз. выпускается (1-сотруднику, 2-й остается в амбулаторной карте, дополнительные экземпляры подразумевается передавать в ФСС и в поликлинику по месту жительства данного сотрудника), по результатам периодического-5 экземпляров (последний передается работодателю).

● Изменения в количестве заключительных актов: Теперь их выпускается 5 экземпляров, последний направляется в ФСС.

Итак, подводя итог, осветив главные изменения, которые произошли в приказе и охране труда в 2020 г., можно сделать вывод о том, зачем же они были нужны. Суть поправок в появлении требований о более углубленном сборе информации о состоянии здоровья пациента, введении возможности взаимодействовать с медучреждениями, наблюдающими его по месту жительства, и передавать данные обследований в ФСС.

А что думаете вы об изменениях в 302Н, это позитивные или негативные перемены?

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null