Поболтали с нейронкой о том, какие навыки лучше изучать людям в связи с развитием ИИ. И почему медиация - это актуалочка
Я — медиатор. Это профессия, в которой изучают: психологию, конфликтологию, переговоры, коммуникацию, управление эмоциями, иногда юриспруденцию. Стык этих знаний и навыков позволяет быть независимым посредником между людьми в конфликтах.
Медиатор помогает договариваться в разных ситуациях, например:
- в семейных конфликтах — если развод, не понятно, как делить имущество и как быть с детьми;
- в бизнес конфликтах — между партнерами в процессе
- в онлайн школах — если есть конфликты между учениками и организаторами;
- в командах и проектах — если есть несогласия между участниками по поводу того, как делать, что делать, кому делать и прочее, и проект без решения этих вопросов стоит на месте или тормозит
Недавно я решала внутреннюю задачу — какое направление развивать, как бизнес. Например, юридические услуги сегодня продаются гораздо проще, чем медиация. Почему? Про медиацию пока еще в России мало кто знает, рынок находится в процессе становления. И если вдруг какой-то конфликт — люди бегут к юристам и начинают микровойну — претензии, суды, вот это вот все. То есть, на первый взгляд может показаться, что актуально быть юристом.
Я решила поболтать с нейросетью об аткуальных трендах будущего, о медиации и о юриспруденции, и вот что у меня из этого вышло.
Для общения я использовала чат GPT. Это бесплатный чат бот в телеграме, с которым можно поболтать или получить ответ на любой запрос. Например, можно попросить сделать подборку фильмов про любовь, или узнать, кто из ученых занимался исследованиями в сфере гравитации.
Вот такой вопрос я задала нейросети:
А вот ответ нейронки:
С точки зрения перспективности развития навыков, важно учитывать, что некоторые профессии могут быть заменены автоматизацией и нейронными сетями, но всегда будут существовать профессии, требующие уникальных человеческих способностей, таких как творчество, эмпатия, интуиция, аналитическое мышление, коммуникативные навыки и умение работать в коллективе.
Поэтому, на мой взгляд, перспективными навыками для развития являются:
1. Творческие навыки: способность генерировать идеи, находить новые решения и инновации, создавать уникальные продукты и услуги.
2. Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться, слушать и понимать других, убеждать и вести переговоры.
3. Аналитические навыки: умение анализировать данные, выявлять тренды, делать прогнозы и принимать взвешенные решения.
4. Эмоциональные навыки: способность управлять своими эмоциями, понимать и уважать чувства других, строить эмоционально здоровые отношения.
5. Управленческие навыки: умение организовывать работу, распределять ресурсы, принимать решения и руководить коллективом.
В целом, все перечисленные навыки могут быть применены в различных отраслях и профессиях, и будут востребованы в будущем, даже при использовании новых технологий и автоматизации.”
Я была немного удивлена - потому что все навыки, которые перечислила нейронка - это именно то, чем занимается медиатор! Круто 🤩
Ответ нейронки:
Да, я считаю, что медиация будет востребована в будущем, поскольку это эффективный подход к разрешению конфликтов и урегулированию споров. Современный мир стал более сложным, и в нем возникает все больше конфликтов, как в личной, так и в деловой сфере. В этом контексте, медиация может помочь людям найти взаимоприемлемое решение конфликта, которое будет учитывать интересы всех сторон.
Медиация также может быть полезна в различных областях, таких как бизнес, юриспруденция, образование, международные отношения и другие. Кроме того, медиация может помочь людям улучшить их коммуникативные навыки и научиться эффективному управлению конфликтами.
Таким образом, я думаю, что изучение медиации может быть полезным для людей, особенно для тех, кто работает в профессиональных сферах, где возможны конфликты и споры.
В общем, мы с GPT удивительно сходимся во мнении относительно навыков, которым стоит уделять внимание, чтобы не остаться за бортом)