Ohires выступает за честные отношения со своими клиентами, сотрудниками и партнерами

Можно часами ломать голову, пытаясь описать основные черты надежной, современной компании. Это не всегда техническое оборудование или золотые инкрустации на стенах офиса. Более надежными показателями являются продуманность заключаемых ею контрактов и неуклонное следование оговоренным в них условиям. Ohires, как международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на трудовых ресурсах с развивающихся рынков (Восточная Европа, Азия, Африка), пропагандирует ценности ответственного партнерства, о чем свидетельствуют десятилетия плодотворного сотрудничества с организациями по всему миру. Эта бизнес-методология помогает быстро установить консенсус между заказчиком и исполнителем и исключить недопонимание, тем самым ускоряя и удешевляя все этапы сотрудничества.

Компания Ohires занимается оказанием помощи клиентам в найме персонала, осуществляя полный цикл работ - от поиска кандидатов и проведения собеседований до управления рабочим процессом. Широкий спектр кадровых потребностей стартапов удовлетворяется за счет подготовки сотрудников как к удаленной работе, так и к переезду. Кроме того, возможность сэкономить до 50% расходов на оплату труда является существенной для клиентов, которые намерены как можно скорее преодолеть точку безубыточности.

Юридически заверенный контракт дает клиенту душевное спокойствие и уверенность в том, что его компания окажется в выигрыше, если будет следовать оговоренным условиям. Например, если договор включает в себя обязательное предоставление кадрового аудита или бухгалтерского сопровождения - клиент знает, что все до последней мелочи будет выполнено.

Онлайн-платформа Ohires освобождает клиентов от рутины сотен собеседований и экономит их самый ценный ресурс - время. Вместо длительных попыток найти надежных рекрутеров, которые могут не оправдать свою репутацию, клиент получает готовое решение с первого дня заключения контракта.

К сожалению, не каждая организация способна соответствовать идеалам честного партнерства. До сих пор существуют примеры архаичных способов ведения бизнеса. Они проявляются в стремлении получить все услуги и избежать любых расчетов. Например, после подписания соглашений с генеральным директором GET IN LTD Нивом Ариэлем в 2019 году компания Ohires начала добросовестно подбирать подходящих кандидатов и преуспела в этом. Ohires дорожит своей репутацией, поэтому все зафиксированные запросы клиентов (рекрутинг, поддержка работодателя, управление) она выполнила в срок. Но когда пришло время платить, компания Ohires не получила никакого вознаграждения за работу.

Руководитель Ohires Владимир Малышкин попытался разрешить этот конфликт с минимальными последствиями для клиента. Он направил письмо с описанием возможных взаимовыгодных решений и предоставил шанс избежать штрафных санкций. GET IN LTD не пошла на это соглашение, тем самым ставя под удар как себя, так и новонанятых сотрудников.

Теперь GET IN LTD рискует понести потери в виде штрафных санкций (10 000 долларов), судебных издержек и других косвенных убытков. Что не менее важно, компания теряет свое доброе имя. А такой ущерб может исчисляться тысячами или даже десятками тысяч долларов.

Пример Ohires подтверждает, что надежная компания - это не только качественная продукция и высокие стандарты обслуживания. Это - структура, способная защитить интересы своих сотрудников, партнеров и клиентов. Современная международная практика показывает, что только честные компании успешны как в бизнесе, так и в суде. Ведь четкое и ответственное следование условиям контрактов - одна из лучших инвестиций в будущее компании.

Ohires - https://ohires.com

Владимир Малышкин - https://linkedin.com/in/malyshkinv