Подводя итоги уходящего года, мы с восторгом для себя обнаружили, что за последние 12 месяцев наша компания провела 3 потока академии, выпустила 43 специалистов, 13 из них получили оффер от нашей компании. Мы решили взять небольшое интервью у трех выпускников, которые сейчас работают в нашем штате QA инженерами, и узнать как изменилась их жизнь с…

В этом году наша компания открыла подразделение R&D офиса в Ереване. Многие ребята решили воспользоваться такой возможностью и приняли для себя решение переехать в Армению.

Выгорание является частым явлением у многих работников умственного труда, в том числе IT специалистов. С этой проблемой могут столкнуться даже те люди, которые занимаются своим любимым делом. Как распознать выгорание на ранних стадиях, и как не допустить этой ситуации? В этой статье я поделюсь своим опытом и лайфхаками.

Токсичные люди – это один из самых разрушающих факторов в рабочем коллективе. Общение с такими коллегами истощает вашу энергию, создает плохое настроение, отвлекает вас от работы и просто мешает нормально сконцентрироваться на первостепенных рабочих задачах. К сожалению, никто из нас не застрахован от встречи с такими людьми в коллективе.

Ответственный работодатель всегда уделяет внимание вопросу мотивации сотрудников. Ошибочно полагать, что финансовая мотивация – это все, что может быть потенциально интересно команде.

Как собрать продуктивную команду и не выгореть. Пошаговая инструкция.

Твое резюме – это твой первый контакт с потенциальным работодателем. Второго шанса произвести первое впечатление у тебя уже не будет, так как есть все риски, что до очной встречи дело не дойдет.

«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!»