Должен ли пиарщик быть лидером? Это сильно зависит от его должности – иногда достаточно быть хорошим исполнителем. Но если ваши амбиции простираются дальше менеджерской позиции, если вы жаждете расти по карьерной лестнице, то без лидерских качеств придется тяжело. Как же их развить? Эксперт Школы Яна Харина сделала обзор книги Мартина Ланика “Привычки лидера”.

Как стать лидером, если огонек и харизма тебе не присущи? Ланик выделил 22 привычки (кстати, не сам нафантазировал, а провел с командой гигантское исследование руководителей), и рассказал, как их можно натренировать. Вообще обычно книги про успешный успех раздражают. До Ланика я прочитала Брайана Трейси “Привычки на миллионы долларов” и Дэн Вальдшмидт “Будь лучшей версией себя” – классическая тонироббинсовская чушь в формате “ты всё можешь”. Ланик ценен научным подходом: он рассказывает, как та или иная привычка связана с психофизиологическими процессами, приводит множество экспериментов ученых. В общем, опирается на принципы работы мозга и этим вызывает доверие.

Каждую привычку хорошего руководителя автор разбивает на навыки, а к навыку дает упражнения. Например, привычка “ориентация на результат” состоит из 1) планирования и реализации, 2) проработки проблем и принятия решений, 3) изменения курса. В планировании и реализации выделяется а) навык выбора приоритетов, б) навык планирования и организации работы, в) навык делегирования, г) навык работы с дедлайном. Выбирать приоритеты можно тренироваться, раз за разом разбивая дела на задачи, распределяя текущие задачи по степени важности, бюджетируя время на каждую задачу и затем вписывая результат в табличку.

Из важного: привычка вырабатывается в среднем за 60 дней, никакой это не 21 день, как принято считать (забавно было узнать, что эта цифра появилась по итогам наблюдений пластического хирурга, который следил за тем, как долго прооперированные привыкают к новой груди – в среднем за 3 недели:))

Из полезного: внедрять привычку нового действия лучше после другого определенного действия. Например, тренируя навык организации работы, нужно фиксировать в конце дня прогресс – процент каждой из задач на сегодня. Вводим в привычку закрывая последний документ на компе, открыть эксель с таймингом и забить цифры. Или, допустим, для саморазвития: почистил зубы вечером – сразу после прочитал несколько страниц книги.

В общем, книжку рекомендую. От нее не несет инфобизнесом – редкое качество книг со словом “лидер”:)