Ниже мы рассмотрим несколько подходов к выплате заработной платы, которые применяются в различных компаниях. Сразу оговоримся, что под анализ не попадут всяческие "серые" схемы, такие как выставление работнику липовой командировки, чтобы выплачивать только командировочные без соц. взносов или наделение некоторых сотрудников статусом ИП, и так далее и тому подобное. Разумеется, такие практики есть на рынке (и всегда будут), но сегодня мы коснемся только ряда полностью прозрачных схем.