Как добиться повышения за 3 дня?

Всем привет!

Хочу сразу обозначить, что этот рассказ написан не ради того, чтобы выставить работодателя с плохой стороны или высмеять его принципы, а с целью поделиться забавной историей об устройстве на странную работу.

Работа в IT-сфере сейчас кажется очень привлекательной многим специалистам. Однако, как часто бывает, попасть на подходящую должность не так просто. Вот и у меня была мечта работать в IT-компании, но, не имея достаточного опыта в этой области, я рассматривала варианты на стартовой позиции с небольшой зарплатой, лишь бы набраться опыта. Именно так я оказалась на странной работе в компании «Н».

Так вот, началось всё с собеседования, где в компании «Н» меня заверили, что они IT-компания с новым продуктом в сфере недвижимости. На первый взгляд ничего странного и необычного, к тому же в офисе, как мне сказали, есть комната для медитаций, что подкупило меня уже на 30%.

После собеседования я получила оффер и с понедельника приступила к работе. Вот тут и начинается всё самое интересное, советую налить себе чая и лучше ромашкового.

ДО выхода на работу меня попросили соблюдать дресс-код — классический стиль, желательно с белым верхом и черным низом (это меня не напугало, но я бы назвала свой стиль одежды более биполярным расстройством с бесконечным оверсайзом)

Обозначу, что маркетинговый отдел состоял из: маркетолога, меня (смм) и вместе со мной пришел мальчик заниматься трафиком (дальше вы поймете зачем я это написала).

ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: начался с двухчасового собрания, напоминающего коучинг-тренинг, с участием руководителя и маркетингового отдела. На нём нам объясняли, чем мы будем заниматься.

После собрания мы добавляемся в Битрикс и нас заставляют учить (слово в слово) цель компании, задачи, её конечный продукт, конечный продукт отдела и тд. Очень много слов, которые на 90 % не пригодились бы мне в работе, плюс сама формулировка звучала достаточно странно. (но в тот момент сомнений я еще не ощущала).

ДЕНЬ ВТОРОЙ: С самого утра меня просят рассказать, всё что я вчера выучила (слово в слово). Конечно, за день невозможно это было выучит, плюс мой бунтарский дух не понимал зачем вообще мы это делаем. Скажу еще, что если ты не знаешь эту информацию, то тебя не допускают к работе.

Но всё-таки каким-то чудом я это рассказала и после меня ждал тет-а-тет с руководителем. На нашей встрече он рассказывал мне как долго придумывал всё, то что нас заставляют учить и объяснял значение каждой фразы (тут как раз начались сомнения, что происходить что-то странное).

А ТЕПЕРЬ САМЫЙ СОК: после встречи, руководитель сказал что хочет понять мой психотип и подходит ли мой тип под его, как сотрудника. Еще один тет-а-тет на 2 часа, где с помощью разговора выявляли какой я человек. Без этого тоже ни один сотрудник не оставался.

Один вопрос в голове, который у меня был: КОГДА Я УЖЕ СМОГУ ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ?

В итоге по психотипу я оказалась организованная карьеристка.

Наверное после второго дня нормальный человек не стал бы возвращаться в эту компанию, НО мне стадо дико интересно что же будет дальше.

ДЕНЬ ТРЕТИЙ: Конечно, с утра очередное спонтанное собрание длительностью в 4 часа. И напомню, что маркетинговый отдел состоял из меня (смм), маркетолога и мальчика по трафику.

На собрании или как это назвали «стратегическая сессия» мы опять решали кто чем сможет заниматься. Мальчик маркетолог не смог остаться и он об этом предупреждал заранее, что у него сломался комп и ему для того, чтобы работать нужно за ним сходить. Из-за того, что он покинул собрание его можно сказать уволили, и это решение приняли прям на этом собрании. Меня конечно же повысили т.к по психотипу я карьеристка и хороший руководитель. За 3 дня не успев проявить себя, как специалист я получила повышение до руководителя PR-отдела. Из-за чего пришлось переделывать всю стратегию заново и забить на то, что делал маркетолог ДО нас (указание руководителя), хотя это уже начало приносить результат. Повышение было на словах, но не с финансовой стороны (внутри в тот момент у меня сложилось впечатление, что я в реалити шоу и меня об этом никто не предупредил).

ДЕНЬ ЧЕТВЕРТЫЙ: Как думаете было ли собрание? Конечно, это же часть рабочего процесса, но в этот день мне удалось первый раз поработать.

ДЕНЬ ПЯТЫЙ: Уже «любимое» собрание. В этот раз всем коллективом с духовным наставником руководителя. Где мы обсуждали куда двигается компания и духовный наставник давал советы по личностному росту.

В процессе погружения в проект я поняла, что это далеко не IT-компания, а просто компания недвижимости, которая замаскирована под IT-бизнес.

ИСТОРИЯ ПОД ЗВЕЗДОЧКОЙ: изначально я искала отзывы сотрудников по названию компании, но оказалось, что название они сменили в январе. Уже на четвертый день я додумалась загуглить старое название компании. Вот там конечно было всё самое интересное. Старые сотрудники жаловались на бесконечный собрания и выступление от руководителя. Помимо всего задерживал, а кому-то вообще не платил зп.

На этом всё! Спасибо, что у вас хватило сил дочитать всё до конца. Пыталась расписать всё максимально подробно и не хотела никого обидеть.

Желаю всем тем, кто сейчас ищет работу, удачи и советую не бояться уходить из неприятной рабочей среды. Что касается меня, благодаря этому опыту я поняла, что у меня есть навыки, знания и опыт для работы фрилансером.❤