Инструмент для личностного роста
Всем привет, сегодня хотел бы рассказать о мощном инструменте для личностного роста.
Недавно начал читать книгу "7 Навыков Высокоэффективных Людей" Стивена Кови. Кстати, журнал «Time» назвал книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг.
И, собственно хотел рассказать вам об одной интересной штуке, которая, как мне показалось, достойна внимания и которую многим стоит использовать в жизни. Раньше я об этом даже не задумывался.
P/PC-баланс
Принцип p/pc-баланса, что это спросите вы. Один из принципов эффективности отвечу я.
Его суть проста, как то, что небо синее. P — желаемый результат, PC — ресурсы и средства позволяющие получать результат и баланс между этими двумя составляющими должен поддерживаться вами всегда в противном случае ваша эффективность будет стремиться к 0.
Данный принцип можно применить к любой сфере в нашей жизни начиная от взаимоотношений с коллегами заканчивая пользованием вашей новой газонокосилкой.
Давайте вспомним басню о гусыне, которая стала нести золотые яйца. В этой басне у одного бедного крестьянина была обычная гусыня, которая в один момент начала нести золотые яйца, по одному в день. Крестьянин сначала не поверил, подумал, что над ним кто то подшутил и отнес яйцо к ювелиру и тот подтвердил, что яйцо состоит из золота. С этого дня у крестьянина в жизни все наладилось и было бы хорошо, но в один момент его захлестнула алчность и нетерпение. Он захотел получить все яйца разом и вспорол гусыне брюхо но не обнаружил ни одного золотого яйца, так и гусыня по понятным причинам не смогла больше их нести.
Что есть что?
Естественно PC — это гусыня (ресурс), а P — золотые яйца (желаемый результат)
Ошибка крестьянина была в том, что у него не было понимания P/PC — баланса, а вот если бы он смог применить этот принцип…
Так и большинство людей воспринимают эффективность лишь с точки зрения конечного результата — золотого яйца: чем больше вы производите, чем больше будет золотых яиц, тем выше будет эффективность. Но если взглянуть на басню, то становится очевидно, что истинная эффективность — это функция двух элементов P и PC. Если вы сосредотачиваетесь на золотых яйцах и с пренебрежением отнесётесь к гусыне, то вскоре останетесь без ресурсов, гусыня зачахнет. Так же если вы будите заботится только о гусыне, забыв про золотые яйца, то вскоре не сможете прокормить ни себя ни гусыню.
Это все лирика, а как же применить этот принцип в жизни?
А очень просто, вот несколько примеров, лёгкие в понимании.
- Представьте на минуту, что вы приобрели новую, отличную машину. Вас все устраивает, вы ездите на ней целыми днями. Сосредоточившись на желаемом результате — езда, вы забываете о ресурсах, позволяющих этот результат получить — машина. И к чему же все это приведет? Вы откатались несколько лет, после чего машина начала давать сбои и в конечном итоге сломалась. Проведя полное техническое обслуживание окажется, что двигатель потерял половину своей изначальной мощности. Но если бы вы сделали инвестиции в ресурсы и средства PC, то есть в то, чтобы подольше сохранить работоспособность машины, то до сих пор наслаждались конечным результатом P — ездой.
Вот следующий пример.
- Вы устроились на работу, например менеджер по продажам в крупную компанию. Вы трудитесь сломя голову, дабы получить все больше и больше результатов и получаете их. Сосредоточившись на конечном результате — деньги, вы забываете о ресурсах — в данном примере вы сами являетесь ресурсом. Со временем к вам пришли деньги и повышение, все хорошо, но хроническая усталость сделали вас вялыми и неспособными делать такие же результаты как раньше и это привело вас к профессиональному выгоранию, упадку продаж и соответственно конечный, желаемый результат оставляет желать лучшего.
Это так же неэффективный подход.
- Представьте токаря, который устроился в компанию по производству гаек. Токарь начинает заботится о конечном результате, начинает работать днём и ночью на станке, показывая небывалый рост производительности, но вот забывая о станке. Станок и токарь работают на 100%, при этом станок не обслуживают. Показатели и доходы компании растут. Все идет отлично и вот в один прекрасный день токаря повышают, а на его место работать приходит новый специалист. И этот специалист именно вы. Естественно теперь вы стоите за этим станком и при всем вашем желании и даже если у вас будет больше навыков, из — за станка, который практически пришел в негодность, производительность поползет вниз. Доходы компании уменьшатся и во всем этом обвинят именно вас.
Этот подход так же неэффективный.
Можно привести ещё множество примеров: взаимоотношения с детьми, второй половинкой и ТД.
Поддерживать P/PC-баланс часто бывает не просто. На я считаю, что именно в нем заключается суть эффективности. Он обеспечивает равновесие между краткосрочным и долгосрочным; стремлением получить хорошее образование и необходимостью платить за обучение, между желанием видеть комнату убранной и созданием таких отношений с ребенком, когда он делает это сам.
Помните, что на дистанции эффективность заключается в равновесии между P и PC.
Я уверен, что если вы будете использовать данный принцип или хотя бы постараетесь, то на дистанции результат будет очевиден.
Спасибо, что дочитали статью до конца! Друзья, у меня есть канал с цитатами в телеграме t.me/tcitatgreat если вас не затруднит, прошу подписаться, для вас два клика, а для меня поддержка:)