Проработали и продумали всю инфраструктуру двух отделов продаж, придумали систему мотивации и обучения, разработали скрипты, наняли и обучили менеджеров по продажам, запустили работу и довели до стабильного результата.Количество замеров увеличилось в 3,5 раз, число партнеров компании выросло с 10 до 39, руководители полностью сняли с себя роль продавцов.