Стала бы реальная зарплата работника больше 30 000 ₽, если бы этих хотя бы эти 22% к расходам работодателя на жалование каждому работнику на него не ложились, а если бы это было на усмотрение самих работников? Или же работодатель, если бы ему не пришлось дополнительно тратить по 6 600 ₽, просто-напросто забрал бы эти деньги себе? Вопрос, на самом деле, очень интересный. Сейчас, насколько все знают, в России введён льготный налоговый ражим "самозанятый". Это когда человек, выполняющий профессиональную работу по своим умениям, платит налоги не 13%, как все остальные, а лишь от 4% до 6%, а так же не уплачивает в обязательном порядке в ФОМС и ФСС. И многие работодатели предлагают работнику оформиться как самозанятый, без трудоустройства в штата, выполняющему какие-то работы для организации. Стали ли такие работники получать больше за счёт уменьшения работодателей расходов на них? Либо же обогатился работодатель? Для ответы на эти вопросы стоит руководствоватся только лишь честностью работодателя.
“Сейчас времени на то, чтобы решить экономические проблемы в стране без повышение налогов и повышения пенсионного возраста, просто нет”
Да, да, уже лет 10 нет времени на раскачку. Думаю ещё через 10 лет тоже не будет 🤣
Меры жесткой экономии дискредитировали себя в Европе и не помогли ей выйти из кризиса, а выиграли американцы с их расходами в долг. А что там, кстати, с деньгами в ФНБ?
изъяло деньги из негосударственных некоммерческих пенсионных фондов, "заморозив" накопления, и потратило их на модернизацию полуострова
Да там уже, наверное, как в Арабских Эмиратах должно житься
Кстати вбил 6600 руб/мес пенсионных взносов в инвестиционный калькулятор - при ставке 6% получилось 12 млн руб капитала через 40 лет, что при среднем возрасте дожития получается около миллиона в год пенсии, не считая процентов. Где бы такую получить :)
Как раз 100 000 рублей в месяц и нужно будет через 40 лет на оплату жкх 😂.
P.S. Без учета будущих деноминаций конечно.