{"id":14289,"url":"\/distributions\/14289\/click?bit=1&hash=892464fe46102746d8d05914a41d0a54b0756f476a912469a2c12e8168d8a933","title":"\u041e\u0434\u0438\u043d \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0438\u043b \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0438 \u043d\u0430 5%, \u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439 \u0447\u0435\u043a \u2014 \u043d\u0430 20%","buttonText":"","imageUuid":""}

Штрафы для бизнеса за невакцинированных сотрудников

С 15 июля в Москве и МО начнутся проверки персонала компаний из сферы услуг на вакцинацию.

Коротко: если менее 60% сотрудников сделали прививку, компанию ждёт штраф от 50 до 500 тыс ₽.

Новость актуальна пока только для столицы, но вполне возможно, что тренд дойдет и до регионов. Поэтому я заранее решила предупредить своих читателей о потенциальных проверках.

Сотрудники каких компаний должны вакцинироваться

Как я уже сказала, это весь бизнес B2C, который работает в сфере услуг:

  • Торговые центры, магазины
  • Кафе, рестораны, бары и тд
  • Отделения почты, банков, операторов связи
  • Такси, общественный транспорт
  • Салоны красоты, бани, сауны

Как правильно организовать вакцинацию персонала

Самый простой вариант — направить работника в поликлинику или больницу, где вакцина доступна.

Но сами понимаете, что быстрой реакции на подобную «рекомендацию» ждать не придётся. Поэтому наиболее эффективный способ — пригласить мед работников на предприятие и вакцинировать сразу весь персонал на своей территории.

Так получится гораздо быстрее и удобнее как для самой компании, так и для сотрудников.

Чем грозит нарушение

Штраф могут выписать на основании статьи 6.3 части 2 административного кодекса РФ:

— От 15 до 40 тыс ₽ для физлиц

— От 50 до 150 тыс ₽ для ИП и должностных лиц

— От 200 до 500 тыс ₽ для юрлиц

Однако работодатель имеет право временно временно отсранить от работы без зарплаты сотрудников, которые беспричинно отказывают или затягивают вакцинацию.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда