А я и не скрываю, что являюсь сотрудником агентства (за ранее говорю, что к написанию статей не имею отношения, чтобы вы не додумывали у себя в голове). Мне действительно нравится, что компания может позволить себе «вырастить» сотрудника с нуля, который в итоге станет крытым специалистом, например, как я :) Бот Григорий действительно не заменим, иначе, мы бы поубивали друг друга за переговорку. И да, мои коллеги пишут действительно классные и полезные статьи (лично мое мнение). Мне они полезны и расширяют мой кругозор. Не вижу ничего плохого в том, чтобы поддержать своих коллег.
А какие-то нападки с вашей стороны, не обоснованы. Вы проделали такую работу, зашли под 4 поста, посмотрели комментарии, как прекрасно, когда времени много... Да и вообще, раз статья вызвала у вас отклик, значит все ребята делают правильно!)
Очень классный подход, когда компания «выращивает» своего специалиста, меня это очень привлекает. Компания получает крутого спеца и сотрудник может попасть на работу мечты без опыта работы.
А я и не скрываю, что являюсь сотрудником агентства (за ранее говорю, что к написанию статей не имею отношения, чтобы вы не додумывали у себя в голове). Мне действительно нравится, что компания может позволить себе «вырастить» сотрудника с нуля, который в итоге станет крытым специалистом, например, как я :) Бот Григорий действительно не заменим, иначе, мы бы поубивали друг друга за переговорку. И да, мои коллеги пишут действительно классные и полезные статьи (лично мое мнение). Мне они полезны и расширяют мой кругозор. Не вижу ничего плохого в том, чтобы поддержать своих коллег.
А какие-то нападки с вашей стороны, не обоснованы. Вы проделали такую работу, зашли под 4 поста, посмотрели комментарии, как прекрасно, когда времени много...
Да и вообще, раз статья вызвала у вас отклик, значит все ребята делают правильно!)