Я считаю, что статья действительно полезная, так как тем у кого уже есть бизнес а соответственно и руководители. Стоит оценивать их не только как (работников) профессионалов своей области, но и как в первую очередь людей. А людьми в некоторых случаях могут руководить эмоции, в то время как здравый смысл отступает на второй план. К тому же как было сказанно в статье:"Когда на тебя возлагаются обязательства, и ты контролируешь бюджет, можно забыть о морали". И как вывод: владельцу бизнеса необходимо просчитывать риск человеческого фактора, особенно руководителей высшего звена.
Вывод для тех кто не имеет бизнеса: порой те кто у руля, не видят своей ответственности за ваше тяжёлое положение, поскольку дистанцированны от вас. В некоторых случаях просто даже не предполагают как те или иные действия могут повлиять именно на ваше положение. Более подробные умозаключения готов предложить вам в личной беседе в вк vk.com/xeoneon
Я считаю, что статья действительно полезная, так как тем у кого уже есть бизнес а соответственно и руководители. Стоит оценивать их не только как (работников) профессионалов своей области, но и как в первую очередь людей. А людьми в некоторых случаях могут руководить эмоции, в то время как здравый смысл отступает на второй план. К тому же как было сказанно в статье:"Когда на тебя возлагаются обязательства, и ты контролируешь бюджет, можно забыть о морали".
И как вывод: владельцу бизнеса необходимо просчитывать риск человеческого фактора, особенно руководителей высшего звена.
Вывод для тех кто не имеет бизнеса: порой те кто у руля, не видят своей ответственности за ваше тяжёлое положение, поскольку дистанцированны от вас. В некоторых случаях просто даже не предполагают как те или иные действия могут повлиять именно на ваше положение.
Более подробные умозаключения готов предложить вам в личной беседе в вк vk.com/xeoneon