Вся соль
Далеко не всякая недвига растёт в цене, а даже та, что растёт, не всякие 3 месяца прирастает в 2 раза, как это было летом 2020-го. Поэтому и странно читать "где вы были *рандомную дату подставить*?" Для многих покупка квартиры - это событие однократное за всю жизнь. Поэтому если я не покупаю кв для жизни сейчас, то это потому что я не могу себе позволить её купить. И да, не надо ждать, если появилась такая возможность, потому что завтра хз, новый вирус или новая война.
Но, например, при покупке недвиги как инвестиции ещё и не на последние деньги - это совсем иная ситуация, где и можно и нужно иногда дождаться более выгодного предложения или момента.
2020й - это типа год локдаунов, когда многие вообще без доходов остались, а цена недвиги скакнула в 2 раза просто за одно лето?.. Действительно, где же были, где...
Самые везучие - те, кто брали жильё 2018-начало 2019го, а потом сделали рефинанс. Вот они прям Богом удачи поцелованные.
Это "сейчас" началось ещё в нулевых. А я, как человек, до своих 20 лет живший в панельке конца 80-х, подозреваю, что и сильно раньше. И тем не менее людям где-то надо жить, а хорошего кирпича на всех не хватает.
И диалап модемы!
Слоган 2022. Первое слово менять по мере развития ситуации.
А кто-то всерьёз воспринял эти состряпанные на коленке "меры поддержки"? Даже не меры, а просто обещания этих мер? Сейчас у государства другой приоритет, пока он не выйдет из острой фазы, рассчитывайте только на себя, на том уровне, на котором вы находитесь - фрилансер, наёмный специалист, бизнесмен, ТОП-менеджер. Вот те ресурсы и возможности ими распорядиться, которые сейчас есть, вот их и используйте или на них рассчитывайте.
Т.е. бюджетникам? :))) Мощно.
То, что вы не понимаете смысла != его отсутствию.
Это точно отменяет утверждение об уместности таких видео во время спецоперации по денацификации. Потому что оно было снято не во время. Это к вопросу о том, что не надо верить всему, чем вас кормят, побольше критического мышления и упорства в поиске фактов.
"В гостинце на окраине Парижа подают не по-европейски сытный завтрак," - звучит вполне себе по-хипстерски. :))))
Мовчан был ещё мрачнее, когда он начал говорить о карточках на еду, у меня сердце удар пропустило. Хочется верить, что именно голода, как в 90е, всё таки не будет.
У Калининграда всё будет хорошо, он первый кандидат на отделение в пользу какого-то ЕС-государства, если будет разговор о переделе границ (а пока такого разговора-то никто не ведёт). А вот с оставшимися в нём русскими будет то же, что и в Прибалтике - станут крайне нежелательными засидевшимися гостями.
Подкину вам ещё "сочно" и "сытно" безотносительно еды.
Один из моих экс-руководителей о сложных переговорах, в которых удалось отстоять позицию компании, говорил "сытно [мы им] наваляли". :)
Я тут немножко вклинюсь, из любви к истине. Это видео с песней, которое сейчас форсят, было снято ещё в январе https://www.the-village.ru/shorts/sima-kring
А зачем тут на главной сводки о санкциях и росте доллара, который каждый день исторические максимумы обновляет? Что, это - экономический портал?
Нет. Это портал, куда каждый приносит то, что считает важным принести. Да и сейчас всё так или иначе связано с текущей специальной операцией.
Мне, видимо, повезло, что ещё в понедельник я посмотрела и её интервью с Собчак, и на её канале видео про чёрный февраль, где она раскладывает, какие социальные процессы сейчас в острой фазе и как они будут развиваться. Один из месседжей к обычному человеку - "сохраняйте свою человечность и удерживайте фокус на ценностях, которые были у вас до 22 февраля".
И я тогда подумала, да что может стать с моей человечностью.
Спустя неделю информационного насилия - "ах вот как это происходит". Разрешенные каналы массовой информации усиленно кормят массы именно ненавистью к другой или другим национальностям и внешним врагам.
По этому периоду 100% очень много потом будет написано научных работ о манипулировании массовым сознанием и информационной войне.
Таргетологи тоже впечатлены. Т.е. получается, что по факту реклама перестала доставляться пользователям ещё, условно, с понедельника, а бюджеты крутились. Имеет смысл выключать и таргетированную рекламу на экосистему Гугла.
Угу, расскажите про монополию тому же РЖД и Аэрофлоту ))) Что их надо регулировать.
Но вообще, помимо рамблера и бинга, уже упомянутых, есть ещё и mail.ru )))
Специалистов и оборудования, которое всё импортное. И, не забываем, что последнее время мы все жили в мире облачных хранилищ, покупать себе собственное оборудование многие средние и мелкие бизнесы считали бессмысленным, ведь облако дешевле, даже в части что не надо платить своему админу за поддержку, т.к. все вопросы решает ТП сервиса. Парапарапам.
Подержите моё смузи. На моём веку у меня было 2 начальницы, которые не могли в тишину. И если они уставали молоть языком, то они включали РАДИО на весь кабинет. Ненуачо, весело ж под музычку. И наушники нельзя было, потому что "надо быть в общем информационном поле". Все, кто скорбят по офису, это люди, у которых нет по-настоящему бесячих коллег. Везунчики, чё. )))
Когда я такое в реальности увижу, слёзами умиления пятилитровую кастрюлю наполню )))))
Автор пишет о том, что в идеале время, потраченное на ТЗ дизайнеру должно быть оплачено. Хоть по ставке 50% от того, сколько он взял бы за это как за заказ. Даже если получилась хня и использовать заказчик её никак не сможет. Но если так совсем нельзя, то хоть научить HR или рекрутёров нормально общаться с каждым кандидатом и давать своевременно обратную связь, а не мариновать и кормить завтраками.
По первому пункту получается, что может появиться прослойка "дзэйнеров", которые зарабатывают просто на тэзэшках. )))
Ставим зависимые задачи парам сотрудников — во время выполнения они будут общаться и держать друг друга в рабочем тонусе. Бонусом решается проблема социальной изоляции
Не одобряю. Часто это скатывается к тому, что один работает за двоих, а их общение превращается в срач. Каждый должен делать свою работу, нет лучшего способа демотивировать сотрудника, чем поставить его результаты в зависимость от другого чела, которым нельзя полноценно управлять.
Львиная доля офисов - это проклятущие конюшни опенспейсов, позавидовать которым могут разве что люди, у которых дома сосед с перфоратором или трое дошколят сиську просют. По идее, гибридный формат и возможность выбора локации рабочего места должен был удовлетворить всех, и тех, кому из дома невмочь, и тем, кому офис неудобен.
У меня был подобный опыт со строительной компанией Мавис, но там было ещё интереснее, после телефонного собеседования меня позвали в офис на встречу с начальником отдела. В день собеса я предварительно звоню уточнить, не изменились ли планы и... трубку никто не взял. Ни контактный HR или секретарь, кто там меня по телефону собеседовал, ни в офисе. И позже мне тоже никто не перезвонил. Вакансия так и висела открытой. Что это было вообще...
Проблема в том, что работодатели хотят тестовое, а дизайнеры не хотят его делать бесплатно. И это не проблема для дизайнеров или дизайн-студий, у которых есть заказчики. Например, Артемию Лебедеву не предлагают сделать бесплатное тестовое. )))) И это также не проблема работодателей, т.к. даже 10 дизайнеров откажутся, ещё 10 согласятся, а нужен вообще только один.
Все вариации на тему ТД и ГПХ предполагают, что в ФОТ заложена эта позиция. HR премируют за найм и депримируют за ошибки найма. Директор по персоналу, юристы и бухгалтеры негативно смотрят на такую практику, т.к. видят риски превращения срочника и ГПХ в обычный ТД через суд + штрафы от труд.инспекции, что сразу не оформили человека должным образом. 3-4 кандидата на месяц, например, в бизнес, у которого нет такого потока задач для дизайнера - плохая идея. И самая вишенка - нет ресурсов на куратора, который бы ими занимался - вы же в курсе, что онбординг часто доп.нагрузка на сотрудника, который и свою работу должен делать, и новичка интегрировать\обучать... В дизайн- и рекламные агентства такая практика зайдёт, но у них стажировки и так на потоке.
Я была и в роли соискателя, и в роли работодателя, поэтому понимаю и сочувствую обеим сторонам. Как работодатель могу развеять иллюзии, будто все тестовые можно использовать в реальной работе компании (примеры в материале - можно, но мне на практике никогда так не везло с кандидатами))). Нет, тестовое для творческих профессий проверяет не столько хард, сколько софт-скиллы: насколько человек адекватен в общении, насколько он понимает задачи, насколько он умеет задавать вопросы. Часто даже после выраженного согласия выполнить тестовое (часа на 3) дизайнеры отмораживаются.
Как соискатель к тестовым отношусь спокойно, если они предполагают до 4 часов работы. Т.к. я маркетолог, хороших и не очень специалистов в моей профессии как собак, предложение просто зашкаливает, а за мной работодатели в очереди не стоят, приходится как-то более цинично смотреть на свои перспективы. Зато можно ставить цель растить из себя эксперта, которого будут хантить и без тестовых.
Уровень HR, которые не дают обратную связь, а просто игнорят, безусловно, очень удручает. Но, по моему опыту, это один из маркеров колхоза в самой компании, о которой и сожалеть не стоит. Адекватные HR работают в адекватных компаниях (как правило).
В отношении пробного периода за полцены, я вижу ограничение в том, что юр. лицо (если оно белое) не может просто взять и заплатить деняк физику. Взаимоотношения должны быть оформлены - либо договор с самозанятым\ИП, либо трудовой\ГПХ. И чем больше и бюррократизированней компания, тем сложнее в ней идут такие процессы, особенно во имя кандидата, который не факт, что подойдёт. Таким образом можно деньги тырить компании, знакомых "устраивать" - "а чёт нет, не сложилось, не срослось". Скорее вариант из статьи устроит компанию, которая работает с фрилансерами и просто одного из них готова взять в штат.
В целом же, если кандидат может продать себя сразу за деньги без тестового, почему бы и нет. Можно оценивать свою работу хоть в миллион, важно, чтобы кто-то за неё столько заплатил.
Насчёт "всей страны" - это Вы сильно погорячились. Для "неIT" и "неФриланс" удалёнка остаётся непознанным зверем. Для примера, никто из моих знакомых (а их у меня в разных городах есть), кроме представителей двух указанных категорий, не работает на удалёнке. Кого-то в офис выгнали сразу, как сняли первый локдаун, кого-то - осенью 2020, кого-то - в прошлом году. По отзывам тех, кто менял работу в 2021, все предложения про фулл-тайм-офис-стайл, и HR преподносят это как нереальный ништяк, на уровне ДМС. Фактически напевают нетленку Ленинграда "тебе повезло, ты не такой, как всеее..."
Не понимаю подарков, в которых нет прикладной ценности. Напечатанная картотека рецептов - вот просто "штаааа?" Т.е. серьёзно, сегодня кто-то ещё использует печатные поваренные книги или их аналоги в виде таких карточек? Мне было бы даже лень нести до мусорки, выкиньте, пожалуйста, сами такой подарок. Может, только мраморная подставка для чего-то сгодится...
Бумажный компьютер с миникассетой - мило, понятно, что ребята супер заморочились. Но тоже, на один раз поиграться.
При этом уже много лет держится глобальный тренд на эко, рациональное потребление, но в корпоративных подарках куча очаровательной, но бесполезной шелухи, которой только мусорку покормить во время генеральной уборки с расхламлением.
P.S. Рюкзаки крутые. И неоновый динозавр. И кигуруми. :)
Вообще-то смс-таргетинг в явном виде нарушает и 152-ФЗ "О персональных данных" и 38-ФЗ "О рекламе". Потому что сотовый оператор выступает рекламораспространителем, но есть ещё рекламодатель. А согласие от субъекта перс.данных на получение рекламных сообщений должно быть именно у рекламодателя, а не у оператора сотовой связи. Проще говоря, моё согласие на получение рекламных сообщений, выданное оператору сотовой связи, действует только на рекламу услуг этого оператора. И это согласие можно в любой момент отозвать заявлением в свободной форме.
Это полбеды, тру беда сейчас в том, что эти базы для рассылок продают сервисы колл-трекинга. Например, Ройстат продаёт услугу смс-таргетинга по посетителям сайтов конкурентов. Это тот же соцфишинг, который пушили лет 5 назад, только вместо профилей в соц.сетях теперь мобильные номера. Соцфишинг умер (ну или хотя бы его перестали так явно продавать) вместе с угрозами поисковиков отправлять сайты, использующие такие скрипты, в вечный бан. Посмотрим, будет ли лобби выгодоприобретателей от слива телефонных номеров для спама сильнее. В массе покупатели уже так утомлены мошенниками, что многие просто не берут трубки с незнакомых номеров. Смс с активными ссылками от хз какой компании, у которой пользователь даже на сайте не был, идут в ту же топку.