Здравствуйте!В Озоне есть очень интересная позиция. Я бы сказала стартовая для тех, кто хочет расти в компании и конкретно в области HR. Называется она официально "Ресечер", но по факту это как раз таки работа в HR.Работаю уже почти год в компании, поэтому есть чем поделиться.Плюсов много, скажу сразу. Минусов хватает, хотя я бы их назвала трудностями, но можно поднатореть и меньше на них обращать внимание. Главный минус - это конечно нагрузка. Так как работа в основном связана с коммуникацией с кандидатами на вакансии. Но с другой стороны, это не только звонки, но и поиск, почта и т. д. Поэтому и голос и зрение могут время от времени отдыхать, скажем так. Основной плюс за это время - это то, о чем я сказала в самом начале. Рост. Причем абсолютно наглядный по коллегам из отдела и послухам тоже. Вот сейчас надеюсь на переход на старшего специалиста, а дальше можно отсаться либо в HR, либо перейти выше, но в смежный отдел.Второй большой плюс - это премия без потолка. Она здесь зависит от приведенных кандидатов, то есть платят конкретно за человека, который стал сотрудником. А поскольку компания огромная, то и приходит много людей. В сезонные пики вообще очень хороший набор происходит. Ну и в качестве поддержки есть стабильный оклад. Ну и третий момент, что в наше время для некотрых принципиальный момент - это возможность работать удаленно откуда угодно. Я такой возможностью, конечно, воспользовалась, чему очень рада. Можно распределить спокойно нагрузку и и не считать время до конца рабочего дня. Есть только проблемки с оборудованием. Как правило работаешь со своим ноутбуком, но есть варианты компенсаций. В любом случае работать дома - это прекрасно!
Удаленка это огромнейший плюс на этой работе!!!
Могу только согласиться с вами.
Согласна, что зарплата устроена грамотно. Хотелось бы, конечно, побольше сам оклад, но в пики действительно очень много кандидатов, которые делают ЗП выше
И про нагрузку да. Она очень высокая случается. Буквально без головы остаешься после таких раб. дней
Вообще расписали все очень положительно :) Даже удивлена, что я читаю отзыв о работе, на которой и сама работаю :) Но в основном все так и есть, что бем более удивительно :)
Да уж. И правда. Сама перечитала и удивилась.
О минусах рассказана малая чать, в основном всё прикрыто плюсами)
Вы рассказывайте про 90% автоответчиков, и не лидов которых подключают. Большая часть месяца у ресечера уходит на обзвон мертвяков, чего про это не рассказали?)))
Компания явно нацелена на агрессивный обзвон. Человек заносит номер в чёрный список, значит будут обзванивать его с другого номера, если человек отказался от вакансии, могут ему перезвонить через 2 дня(отдел мониторинга тоже не выделяется умом, подключают что попало) и будете выслушивать 3-х этажный мат . Что бы добиться повышения, придется пройди через этот круг ада, но ад будет и дальше. А как красиво поют на обучении, про то, как мало дозвонов, входящих, и не лидов, как приятно беседовать с кандидатами. В общем и целом, если вы прочли пост выше этой "Женщины" , имейте ввиду. Там описана одна сторона медали. Мой вам совет не тратьте время зря на этой работе. Склады все уже забиты, кандидатов 5-10 в месяц может и сделайте. В остальном, целями днями будете слушать автоответчики и под конец месяца получите свои 24т.р с копейками, либо чуть больше(В зависимости от кандидатов)