Не знаю, зачем всем людям нужны дети, но кажется, не для того, чтобы их на всём готовеньком до 25 содержать, субсидируя своим трудом другим дядям рабочую силу. Я, во всяком случае, с 19 лет работаю за деньги (пусть поначалу и очень небольшие).
Я понимаю, что не все люди стремятся лично исправлять ход истории, но вангую - до беды мы с таким отношением доведём, до большой беды.
"стремишься сделать карьеру в юриспруденции" С юриспруденцией, мне кажется, должно быть так - если ты выпускник крутой юршколы, тебя отрывают с руками. Если нет - иди поработай сначала на госслужбе народным адвокатом или кто там ещё. Непрестижно, но за деньги.
К сожалению, у нас в стране столько выпускают людей с *корочкой* юриста, что их остаётся с большим избытком.
Это большая беда.
А "первые навыки" надо получать ещё до окончания ВУЗа на практике. У вас не принято такого, что ли?
"А родители должны платить" А потом люди удивляются, откуда чайлд-фри берутся.
А оплачивает кто? Сейчас в США это большая беда, всякие креативные агенства и особенно архитектурные - требуют многолетних бесплатных стажировок с обещанием когда-нибудь потом морковки.
А оплачивать это должны, получается, родители. Нет богатых родителей - гуляй лесом. Это не клёво с точки зрения социальных лифтов.
Кажется, надо просто меньше готовить и поощрять архитекторов (и больше кодерков, гыгы). Чтобы была за них даже за недоученных здоровая конкуренция. Это вот рынок труда здорового человека.
Получается, что "крупная компания" заранее отсекает для себя всех кандидатов, не могущих себе позволить благотворительность, сидящую на шее у родителей великовозрастного бездельника.
Я бы на её месте всё-таки выбирал имеющих потенциал, а не по такому признаку.
Неоплаченная стажировка - это какое-то современное рабство. Зачем нанимать разработчиков за деньги, когда можно каждые три месяца ротировать стажёров? Надо такое пресекать и чмырить.
Как человек может обеспечить себя, если он в это время на full time трудится с полной самоотдачей на
неоплачиваемой стажировке?
Или вас устроит, что стажёр работает вполнакала, а потом идёт на вторую работу?
Не знаю, зачем всем людям нужны дети, но кажется, не для того, чтобы их на всём готовеньком до 25 содержать, субсидируя своим трудом другим дядям рабочую силу. Я, во всяком случае, с 19 лет работаю за деньги (пусть поначалу и очень небольшие).
Я понимаю, что не все люди стремятся лично исправлять ход истории, но вангую - до беды мы с таким отношением доведём, до большой беды.
"стремишься сделать карьеру в юриспруденции"
С юриспруденцией, мне кажется, должно быть так - если ты выпускник крутой юршколы, тебя отрывают с руками. Если нет - иди поработай сначала на госслужбе народным адвокатом или кто там ещё. Непрестижно, но за деньги.
К сожалению, у нас в стране столько выпускают людей с *корочкой* юриста, что их остаётся с большим избытком.
Это большая беда.
А "первые навыки" надо получать ещё до окончания ВУЗа на практике. У вас не принято такого, что ли?
"А родители должны платить"
А потом люди удивляются, откуда чайлд-фри берутся.
А оплачивает кто? Сейчас в США это большая беда, всякие креативные агенства и особенно архитектурные - требуют многолетних бесплатных стажировок с обещанием когда-нибудь потом морковки.
А оплачивать это должны, получается, родители. Нет богатых родителей - гуляй лесом. Это не клёво с точки зрения социальных лифтов.
Кажется, надо просто меньше готовить и поощрять архитекторов (и больше кодерков, гыгы).
Чтобы была за них даже за недоученных здоровая конкуренция.
Это вот рынок труда здорового человека.
"и ограбить родителей"
Получается, родители провинциалов субсидируют вашу "крупную компанию".
С точки зрения мировой кармы это рак и долгая тяжёлая смерть для авторов такой схемы.
Получается, что "крупная компания" заранее отсекает для себя всех кандидатов, не могущих себе позволить благотворительность, сидящую на шее у родителей великовозрастного бездельника.
Я бы на её месте всё-таки выбирал имеющих потенциал, а не по такому признаку.
Когда зарплату работникам платить не надо, и некачественный сойдёт. Мало ли на рынке игроков с некачественными - прокатывает...
Неоплаченная стажировка - это какое-то современное рабство. Зачем нанимать разработчиков за деньги, когда можно каждые три месяца ротировать стажёров?
Надо такое пресекать и чмырить.
Другое дело стажировка оплаченная.
Ваш состоявшийся специалист.