Отдых или инвестиции в будущее: зачем нужны летние стажировки

Благотворительный фонд «Система» предлагает студентам пройти стажировки в крупных российских компаниях и понять, как все устроено в корпорациях и какие карьерные перспективы перед ними открываются. Этим летом мы запустили специальную программу на платформе «Только вверх на Лифте в будущее», где собрали все предложения о стажировках в компаниях АФК «Система».

Сегодня многие работодатели предлагают студентам и молодым специалистам пройти у них стажировку и летнюю практику, а рекрутинговые сайты переполнены такими предложениями. Тогда зачем мы решили запустить целый проект, нацеленный на расширение карьерных возможностей?

Во-первых, самостоятельный поиск подходящей вакансии через рекрутинговые сайты, знакомства и социальные сети отнимает много времени и ресурсов, а студенту важно найти стажировку в нужной компании за короткое время.

Во-вторых, работодатель, предлагая стажировку, не всегда заинтересован в поиске людей, которые впоследствии могут стать специалистами и продолжить работу в компании. Часто в лице стажеров компании хотят набрать персонал под рутинные задачи, поэтому прохождение такой практики практически не способствует улучшению профессиональных навыков. В 2020 году около 80% российских работодателей не были заинтересованы в длительном сотрудничестве со студентами, в то время как в США уже в 2019 году 70% компаний предлагали full-time позиции своим стажерам, 80% из которых пользовались этой возможностью, а 56% впоследствии получали должности на полную ставку (Национальная ассоциация колледжей и работодателей).

Мы, как социально ответственная корпорация, осознанно подходим к процессу найма персонала. Мы ценим кадры, а потому стараемся создавать комфортные рабочие условия. Конечно, каждый актив АФК имеет собственную систему отбора и собственную корпоративную культуру, но все они заинтересованы в молодых специалистах, поэтому:

Кроме того, как уже было сказано выше, группа компаний АФК «Система» придерживается принципов социальной ответственности, поэтому все наши активы — это надежные работодатели. Еще одним важным качеством компаний, входящих в АФК, является то, что все наши активы реализуют повестку устойчивого развития. Как показало исследование, проведенное американской финансовой компанией MSCI в марте 2020 г., уже в 2018 г. 87% состоятельных миллениалов в США считали следование компаний ESG-ценностям важным фактором для принятия инвестиционных решений. Для российского же бизнес-сообщества ESG — это пока что новое направление, и на его становление уйдет, возможно, не один год. Однако молодое поколение активно интересуется современной экологической и социальной повесткой и осознанно относится к выбору важнейших жизненных приоритетов. Как показал опрос, проведенный БФ «Система» среди студентов 17–22 лет в марте 2021 года, заработная плата является не единственным важнейшим критерием при выборе работодателя, не меньшую роль играет социальная ответственность компании. Мы, как крупнейшая финансовая корпорация, хотим стать образцом ведения бизнеса в России, поэтому внедряем принципы устойчивого развития во всех наших компаниях, так что любая наша вакансия подразумевает, что мы готовы взять на работу тех, кто делает осознанный выбор и готов разделять наши ценности.

В этом году стажировки открыты в таких корпорациях, как МТС, Segezha Group, «Медси», МАКС, агрохолдинг «Степь», «Биннофарм Групп», РТИ и других. Для любого студента практика в одной из наших компаний — это не только прекрасная строчка в резюме и практическое подтверждение его профессиональных навыков и знаний, но еще и работа в коллективе, который разделяет его ценности и взгляды.

Чтобы успешно пройти собеседование и адаптационный период мы предоставляем бесплатный доступ к онлайн-курсам, обучающих тому, как общаться с HR-специалистом, как вести себя в новой команде и развить навыки коммуникации и самопрезентации. А те, кто еще не до конца определился с выбором, могут пройти профориентационный тест и посмотреть ролики о разных профессиях.

С помощью наших программ мы хотим рассказать студентам о том, что сейчас на рынке есть множество востребованных и хорошо оплачиваемых профессий и если у вас, например, промышленное образование, совсем необязательно становиться IT-специалистом или блогером, чтобы обеспечить свое будущее. Вакансии, которые мы предлагаем в программе стажировок, охватывают целый спектр профессий. Мы прекрасно понимаем, что современный успешный человек — это необязательно топ-менеджер или руководитель. Некоторые компании, входящие в АФК, занимаются сельскохозяйственным производством или деревообработкой, и это очень перспективные сферы, поэтому мы хотим дать возможность пройти стажировку тем, кто получает профильное образование по этим направлениям.

С другой стороны, мы понимаем, что, несмотря на конкурентную заработную плату, не всем интересно работать на производстве, у кого-то просто другое образование. Поэтому, помимо стажировок, в наших компаниях открыты и вакансии продавцов торговых залов, администраторов, консультантов. Это отличная возможность подработки для студентов в период летних каникул с перспективой трудоустройства, а еще — хорошие условия и гарантированные выплаты.

База вакансий в наших компаниях будет пополняться в течение всего года — так что двигаться вместе с нами вверх никогда не поздно. А еще мы активно сотрудничаем с вузами и предлагаем им присоединиться к программе. За подробной информацией заходите на «Лифт в будущее».