{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Почему вам стоит выбрать аутстаффинг для вашего ИТ-проекта?

1. Сотрудники, которые будут привлечены на ваш проект, пройдут через нашу методику многоступенчатого отбора: на вашем проекте будут работать специалисты, чьи навыки и личностные характеристики будут оптимальными для выполнения конкретных задач.

2. Вы сможете снизить HR затраты и эффективно использовать бюджет ИТ-проекта: при аутстаффинге стоимость проекта формируется с учетом стека технологий, опыта сотрудников, уникальности и сложности задачи. Вы платите только за те компетенции и сроки, которые нужны для достижения конкретных целей.

3. Вас не коснется проблема раздутого штата: на проекте будет работать именно столько сотрудников, сколько требует текущий объем задач.

4. Вы сможете стартовать проект максимально быстро.

5. При необходимости любой сотрудник на проекте будет заменен бесшовно, это никак не скажется на сроках и качестве выполнения работ.

6. Нужно оперативно нарастить команду? Это именно то, что можно сделать с помощью аутстаффинга.

Мы всегда готовы предложить вам вариант решения для максимально эффективной реализации вашего проекта. Просто напишите или позвоните нам.

0
1 комментарий
Станислав Киселёв

Слабо себе представляю реальный ИТ-проект, где можно вот так с улицы подключать/отключать людей "бесшовно". И тем более чтобы это было целесообразно. Да и где вы их возьмёте то? Если честно, звучит как полная хрень.

Ответить
Развернуть ветку
-2 комментариев
Раскрывать всегда