Статья может и капитанская, только это будет полезно любому сотруднику компании любого размера.
Я слишком много видел обратных примеров, когда люди не могут потратить время, на то, чтобы понять как все работает, какая есть культура, как устроен проект и какие есть нюансы. Боятся спросить совета, получить нормально фидбек, показать свои результаты, а в результате очень удивляются, что через полгода ими не довольны, они не могут провести совещание или столкнувшись с незнакомым ранее функционалом теряются и делают какое-то г-но. Хотя если бы научились нормальной коммуникации, могли бы вырасти.
Единственное что спорно из статьи это про риски и предложения на ранних этапах, если уже есть понимание как все устроено и есть предложение, как сделать лучше, самое время это сделать сразу, хотя бы поделившись с руководителем или кем-то более опытным, а не ждать момента, когда будет заработан достаточный социальный капитал. В начале пути ошибки не так негативно повлияют на социальный капитал, как возможные успешные решения.
Спасибо, очень дельная статья. Честно говоря я верил, что эта сделка вам должна была дать большой плюс. Парадоксально, но сегодня хотел промониторить, что у вас с Roirs происходит, как оно идет!
Статья может и капитанская, только это будет полезно любому сотруднику компании любого размера.
Я слишком много видел обратных примеров, когда люди не могут потратить время, на то, чтобы понять как все работает, какая есть культура, как устроен проект и какие есть нюансы. Боятся спросить совета, получить нормально фидбек, показать свои результаты, а в результате очень удивляются, что через полгода ими не довольны, они не могут провести совещание или столкнувшись с незнакомым ранее функционалом теряются и делают какое-то г-но. Хотя если бы научились нормальной коммуникации, могли бы вырасти.
Единственное что спорно из статьи это про риски и предложения на ранних этапах, если уже есть понимание как все устроено и есть предложение, как сделать лучше, самое время это сделать сразу, хотя бы поделившись с руководителем или кем-то более опытным, а не ждать момента, когда будет заработан достаточный социальный капитал. В начале пути ошибки не так негативно повлияют на социальный капитал, как возможные успешные решения.