«Хрумдик пугается как змей, так и пауков»: что творится в головах HR-ок, которые хотят меня нанять?

Привет, меня зовут Настя, я работаю копирайтером и ищу работу. Захожу на HH.ru, отправляю резюме и отклики. Мне отвечает приличная на вид московская IT-компания, им все нравится, но они хотят пообщаться со мной в телеграм-боте.
В телеграме они зачем-то просят меня заполнить анкету, в которой надо написать свои ФИО, дату рождения и гражданство (???) — вся эта инфа у меня есть в резюме. Затем они мне пишут: нам все нравится, но вам нужно пройти ТЕСТ НА ЛОГИКУ. Открываю сие чудо и читаю:

«Хрумдик пугается как змей, так и пауков»: что творится в головах HR-ок, которые хотят меня нанять?

И таких вопросов в анкете 30! Я ничего заполнять не стала, пишу напрямую в этот тг-бот:

«Хрумдик пугается как змей, так и пауков»: что творится в головах HR-ок, которые хотят меня нанять?

Я бы еще поняла вопросы о моем опыте работы в качестве копирайтера, но и в таком случае я бы им писала, чтобы они открыли ссылку на мое портфолио, в котором все по полочкам расписано.

В общем, если хотите узнать, что это за компания — пишите в личку, я бы на месте работодателей сильно задумалась о нужности таких эйчарок в штате

77
25 комментариев

ради интереса могли бы и пройти, даже результат вас мог бы удивить и мозговые клеточки бы разогнали

2
Ответить

они у меня итак разогнаны лол, я не собираюсь тратить свое время на тупые тесты, которые никак не связаны с моей профессией

3
Ответить

То что вам задали это нормальные тексты на восприятие, логику и умение делать выводы. И если вы пишете тексты, то это тест, пожалуй, самый подтвержденный в практике оценки в найме.

И поверьте, если вы подавались в консалт Большой Тройки, то кроме простых вопросов, как выше, вы бы получили ещё и тексты на английском с очень сложным языком, а вопросы были бы не только в которых вам пришлось бы определить присущие свойства, но и их вес, которые однозначно уловить сложно даже носителю языка.

Требование заполнить анкету связано с необходимостью внести вас в пул кандидатов, в одной для них форме и базе. Все же пишут резюме на свой лад. Не вижу причины отказать

1
Ответить

Ничего нормального в таких тестах при найме нет.
Как и в целом в заполнении анкет вместо интервью

Это говорит только о том что HR некомпетентный, или в целом в компании больные на лолову люди работают

3
Ответить

класс, я в этом участвовать не буду. все нормальные клиенты, которые готовы платить деньги, обходятся без тестовых и тупых тестов на логику

2
Ответить

Вы в переписке забыли большие буквы.
И я не уверен, что в сложносоставном союзе можно тире ставить.

Ответить

Я вас может быть удивлю, но люди в мессенджерах давно пишут с маленькой буквы и без точек на конце предложений. А если вы в чем-то не уверены, добро пожаловать на сайт грамота.ру

2
Ответить