Марк Герасимов

+12
с 2021
0 подписчиков
27 подписок

Вы просто будете переплачивать за все, пока разбираетесь с одним. Как я понял, Вы впервые интегрируете виртуальную АТС, добавить остальное будет просто, Вы сами с помощью сервисной поддержки потом сможете разобраться, и спец будет не нужен.

Вам, на первых этапах внедрения, речевая аналитика вряд ли будет нужна, начните сначала с телефонии, потом будет добавлять другие модули. У Манго Офис это в любой момент можно сделать, возможностей там много.

Первый пункт самый важный, планирование самое ключевое в бизнесе.

1

Золото маржинальный актив для инвестирования средств, и не теряет актуальности со временем.

1

3 месяца назад участвовал в вебинаре. Пришел после прочтения книги В. Бовыкина. На тот момент я уже не справлялся со своим коллективом. Предприятие не маленькое, а производительность была ниже среднего. Мне приходилось буквально контролировать каждого. На совещаниях вообще цирк творился. Мои задачи руководителями подразделений не выполнялись и в качестве оправданий мне рассказывали про большой объем работы, хотя нагрузка была адекватная. Я думал, как мне исправить ситуацию. Уволить всех и набрать новых? Не вариант. Ввести систему мотивации? Уже есть. Я человек читающий и часто бываю в книжных магазинах, там то мне и попалась книга В. Бовыкина «Научная мотивация труда. Все остальное не работает». Купил, прочитал. Книга раскрывает много важных моментов, но прочитав только ее, систему не изменишь, поэтому я сходил на вебинар. Информации было много, но она вся была структурирована и подана просто и понятно. Решил попробовать внедрить систему. Я не буду раскрывать коммерческую тайну и рассказывать какие изменения происходят у меня на предприятии и что для этого делается, но могу сказать, что вижу положительную динамику. Работа проводится на всех уровнях, не только с самими сотрудниками, но и с руководящим звеном. От правильной постановки задачи многое зависит. При этом, почти все сотрудники остались, не пришлось никого увольнять. Конечно, все происходит не так быстро, как хотелось бы, но тут ничего не поделаешь, т.к. для моего предприятия отдельно разрабатывалась и внедрялась программа, плюс есть финансовые затраты, т.к. нужно не только оплачивать труд специалистов Ами-систем, но и менять саму систему оплаты труда, но я надеюсь, что конечный результат окупит все затраты.

Негатив присутствует всегда, найдутся недовольные, может и конкуренты шалят, а может и правда люди не довольные продуктом.

1

Основная причина, то, что люди бояться неудачи и краха.
По факту даже у тех у кого есть возможность не идут в бизнес, нужно тратить много времени и не сразу понятен результат работы.

Для меня самое впечатляющее - то, что он так пошагово масштабировал свои идеи. Начал с малого в России, и так все продвинул на мировую арену, что с настоящими сливками общества работал. Для того времени и для русского предпринимателя, мне кажется это действительно выдающееся достижение было.

Да есть конечно. Но оно объяснимо, все хотят больше зарабатывать, и банки, в том числе и ваш.

Спасибо, буду разбираться.

Это все можно сделать через Манго Офис?

То есть, чтоб это реализовать нужно это все к ЦРМ системе приделать?

Да, с ЦРМ мне обязательно нужна интеграция, спец системы ее подключал?

Что именно делаете в нем? Есть какие-то режимы работы специально под вас или как?

Ну может быть и так. Я просто где то слышал что они сейчас снова популярны стали.

Да-да, согласен! Моя женушка когда собирала коробки всю кладовую ими заставила, не думал, что столько вещей вообще в доме. Но мы какую-то первую попавшуюся компанию выбрали, тут и прогорели - ценник нарисовали в два раза больше, а приехал каблук обычный небольшой, теперь стараюсь проверять все перед выбором доставки.

Ну да это уже не те фениксы что были лет 5 назад, команда видимо поменялась или подход к формированию нот, теперь и доходность норм и риск ниже

Может быть как-то не так условия акции выполнили? Про БКС что-то подобное слышать странно, потому что никаких казусов не было заменено за ними. Поддержка наоборот оперативная и клиентоориентированная. Решали не один раз вопросы. А такие акции у них идут постоянно, просто выдохните и все прояснится

Типа попытка сделать телегу от браузеров. Идея хорошая, но скорее всего запилят везде где только можно. У нас то точно запретят под надуманным предлогом. Яша недопустит такого произвола)

Памятник бы этому Погосяну поставить, ненавижу истошные пьяные песнопения. А в этих кабинках пробелмы отствтсивия слуха у исполнителя - только его проблема. Так что благославляю такой бизнес, пусть идет в европы или куда он там собрался

Да, рзумеется обороты показатель, так как видно за кого клиенты голосуют рублем. Вы же не будете отдавать свои деньги тому у кого больше пустых кошельков. Вы понесете деньги тому, у кого открывают счет чтобы деньги работали, а не просто из соображений "чтобы было"

1

Посмотрите статистику на Мосбирже - там хорошая информация по количеству клиентов, но не показательная у брокера и оборотам на бирже. Смотрите на лидера по оборотам, так как пустой открытый счет - вообще не показатель. Ну и для спокойствия пусть у брокера будут физические филиалы.

1

Интересно, давно назревало нечто подобное, кажется даже где-то на дзене попадался анонс или слив инфы. Вообще X5 несется в технологиии и экосистемы, надеюсь их не купит какой-нибудь сбер в итоге. А фраза "Пакет брать будете?" теперь заиграет новыми красками

Про часть плюсов ВТБ я бы поспорил, пользуюсь и им и БКС, многие знаю как и я смотрят в его сторону в части господдержки ну и как диверсификация тоже. Но по БКС согласен - хорошие условия и приложение отличное, сам пользуюсь, тут вопросов нет

1

Полностью запретить криптовалюту - не разумно, за ней, по моему мнению, будущее инвестики. Лучше просто постараться понять все нюансы и начать регулировать адекватно и всё!

1

Я бы расширил и добавил ещё несколько факторов: семейное положение, уровень дохода, уровень долговых обязательств, свободная сумма поле обязательных расходов. Так бы получился более широкий портрет пользователя.