Поддерживаю статью, но с точки зрения продакта добавила бы еще ноукод инструменты типо Zapier, Make, Adalo и другие (их сейчас очень много для самых разных целей).
Полноценное продакшн решение на них не сделать, но вот быстро проверить гипотезу - самое то)
Интересно, жду вторую часть через несколько месяцев)
Привет!
Делаю бота для прокачки английского и, в особенности, speaking, потому что с ним можно общаться голосовыми сообщениями.
https://t.me/AI_for_speaking_bot
https://speakingaibot.com
Пока это MVP на основе ChatGPT, естественно) Но надеюсь когда-нибудь дорасти до полноценного продукта, со своими нейронками и со множеством направлений для обучения.
Красинский у себя на курсе еще 5 лет назад рассказывал, почему такая модель экономики с маленькой комиссией для агрегатора доставок не сходится)
Основная проблема свести в плюс соотношение САС для пользователя и его ARPPU, который будет драматически маленьким с такой комиссией, а вот рестораны подключить не так уж и сложно. Ну и прибавим к этому конкуренцию с Яндексом за пользователя, получается далеко не такая радужная картина как в вашем посте.
Привет, vc!
Если вы сейчас находитесь заграницей, но вам нужен доступ к российским сервисам, таким как госуслуги, приложениям банков и другим, то попробуйте наш российский VPN - Berezka. Мы выделяем под вас отдельный сервер, так что это абсолютно безопасно, без лимитов по скорости и без рекламы.
Спасибо большое за статью, таким опытом всегда не просто делиться)
Для меня самый большой ред флаг на собеседовании, это когда говорят что-то то в духе "ой у нас до этого такие плохие продакты были"
99% что там дело вообще не в продактах было)
А вообще, хороший вопрос для дискуссии, должен ли менеджер следить за состоянием своих сотрудников, или это все-таки обязанность сотрудника за собой следить, и в нужный момент прийти и сказать "я задолбался/выгорел/заболел", а менеджеру нужно создать атмосферу где такое возможно, а потом адекватно отреагировать.