Святослав Жиличев

Разделение на Джун/Мидл/Сеньер впринципе очень абстрактная вещь. И в каждой компании могут быть свои требования. И как по мне сеньора от мидла отличает именно умение/возможность разбираться в бизнес стороне продукта.

Мы пошли немного дальше. Мы уже третий год тестируем концепцию обучения с нуля под наши нужды. Пока эксперимент максимально удачен и я уже готовлю оформленный кейс дабы поделиться с миром нашими наблюдениями. Каждый человек что заканчивал у нас эту программу до сих пор работает у нас и показывает себя эффективно. Во времена дикой конкуренции за кадрами как нам кажется это просто идеальное решение.

Если говорить конкретно за книги, то очень редко. Если за год прочитаю 3-4 книги то это успех. Но при этом много слушаю аудиокниг и читаю много всякого разного в интернете (от лонгридов на Пикабу до научных статей)