Как отличиться на онлайн-собеседовании, дело не в одежде
Сегодня в период, когда на планете бушует коронавирусная пандемия, большинство работодателей используют онлайн-форму проведения собеседования с потенциальным кандидатом. Онлайн-собеседования были и раньше, но многие предпочитали оффлайн общение, поскольку можно было представить визуальный портрет кандидата на должность воочию. К слову, если в 2019 году только 7-10% компаний применяли онлайн-собеседование, то к концу 2020 года, таких предприятий стало почти 80%. Эта общемировая статистика, которая как нельзя лучше показывает, что за онлайн-собеседованием стоит великое будущее. Теперь остается дело за малым, научиться правильно вести себя на онлайн-собеседовании, и, конечно же отличиться перед работодателем. Вот здесь можно ознакомиться как правильно готовиться к онлайн-собеседованию, и как можно отличиться перед работодателем, не в ущерб своей репутации.
Отличаемся на онлайн-собеседовании: правила поведения кандидата
Каждый хочет отличиться перед своим будущим работодателем. Если мы лично посещаем офис, то испытываем стресс. Онлайн-формат, хотя и имеет некоторые элементы стресса, но проходит более гладко и менее болезненно.
- Нужно подготовить свое место к проведению онлайн-общения. Убираем с фона все, что будет раздражать работодателя. Детей можно отправить в комнату собирать паззлы, жене можно дать поручение, например, погладить детские вещи. И да, пожалуйста, предупредите ваших соседей сверху, которые затеяли ремонт, пусть они потерпят хотя бы один час.
- Хорошее освещение, залог отличного прохождения интервью у работодателя. Тестируем освещение, проверяем качество света, и устраняем недостатки. Но, если вы хотите пройти интервью в подвале или на чердаке, то идея с одной стороны неплохая, но очень смешная. Конечно, если у вас там организован рабочий кабинет, тогда нет вопросов. Но не забываем, что естественное освещение важный плюс интервью.
- Проверяем фон и обстановку. Беседа на фоне жужжащего холодильника, или работающей стиральной машины не лучший вариант. И не нужно беседовать на фоне выстиранных и сложенных в стопочку носков, трусов, детской одежды. Убирайте с глаз долой раздражающие факторы.
- Репетируем интервью. Расположитесь поудобней перед монитором и начинаем сами с собой репетировать. Включите экран, и вы увидите свои характерные повадки поведения, которые вам будут мешать. Моделируйте ситуацию, попытайтесь понять, где у вас могут быть ошибки при общении.
- Подготавливаем шпаргалки на вопросы работодателя. Можно изучить сайты и интервью тех, кто уже прошел успешные испытания. Как правило, работодатель задает однотипные вопросы, вот на них вам нужно отвечать четко и без всяких заминок.
Недавние исследования показали, что при проведении онлайн-интервью с кандидатом, экономится до 60% всего времени, необходимого на собеседования. Большую часть времени экономит у вас дорога в офис. Вот этим свободным временем вам нужно теперь рационально использовать для подготовки. Главное не нужно наломать дров.
Всегда улыбайтесь перед работодателем, но не нужно чрезмерно показывать свои белоснежные зубы. Когда будете репетировать, обратите внимание на свою жестикуляцию. При зрительном контакте нужно научится аккуратно отводить глаза, но иногда потребуется «прямо смотреть в глаза». Но, не нужно бесцельно целиться взглядом по ту сторону экрана. Лучше всего каждые 5 секунд держать ваши глаза в глаза собеседника. Если будете смотреть глаза в глаза более 10 секунд, тогда ваш собеседник не станет воспринимать от вас исчерпывающую информацию. Удачи и успехов вам на онлайн-собеседовании!