Если ваша вакансия на hh.ru проходит 5% порог конверсии, т.е. 5 человек из 100 просмотревших откликаются, то hh.ru считает эту вакансию привлекательной и рекомендует заплатить побольше денег, чтобы увеличить охват показов и получить еще больше откликов.
Т.е. по мнению hh.ru 5% – это круто. Как по мне – так это нижний допустимый предел! Мои вакансии редко опускаются ниже 10% конверсии из просмотра в отклик, а порой достигают и 15%
Как мне это удается? – у меня есть свой шаблон «вкусной» вакансии, которая сильно отличается от типовых «требуется работник, работать работу, зарплата деньгами»
Итак, вот мой шаблон:
О компании
5-6 предложений по существу
- Чем занимаемся, что производим/продаем
- Территория работы
- Место на рынке и позиционирование
- Срок работы на рынке
- Значимые статусные клиенты/контракты/партнеры
- Цифры – индикаторы для понимания (вместо воды про «мы лидеры отрасли», «динамично развивающаяся компания» и т.д.)
- Причины открытия вакансии
Продукт должности
Измеряемый, положительный за минимальное время. Т.е. то, за что мы будем платить сотруднику, как результат, а не как процесс
Обязанности
Что нужно сделать, чтобы получить продукт. 4-7 пунктов – не больше
Проф.навыки и личностные качества
Причем без штампов: "коммуникабельность", "ответственность", "ориентация на результат". Больше конкретики – какая именно «коммуникабельность» нужна в вашем случае?
Условия
- Оплата труда. Фикс и флекс
- Устройство по ТК
- График работы. Возможно задерживаться?
- Выставки
- Командировки
- Описание рабочего места и офиса, если оно того заслуживает
- Район местоположения
Супербонусы
Своего рода "вишенки на торте" - что помимо базовых условий вы еще дадите своему сотруднику? Чем вы можете выделиться среди конкурентов?
- Стажировки
- Обучения
- Оплачиваемый обед
- Бонусы за выполнение планов и/или 13 зарплата
- Сауна, санаторий
- ДМС, ГСМ, мобильная связь и т.д.
Возможно в столько кратком изложении не очень понятно и хочется примеров? – вот тут: https://landing.rudenko.expert/54 можно скачать шаблон и пример готовой вакансии. Без СМС и регистрации :)
Ну и продолжение следует! - каждому из этих пунктов я посвящу отдельную статью с подробностями и деталями - не уходите далеко :)