Начальник давит, коллега провоцирует и строит интриги, руководитель периодически унижает. Все это буллинг! В коучинговых программах я часто слышу запрос "Меня подавляют, что делать?". И сегодня попытаюсь разобраться с происхождением буллинга и подсказать, как нейтрализовать влияние токсичных коллег.
Несколько лет назад аналитический центр "Битрикс24" провел исследование среди представителей российских компаний и выявил, что большая часть сотрудников ощущают давление информационного шума - порядка 67% опрошенных. Треть респондентов признались, что отвлекаются от рабочих задач на прочтение новостей каждые 6 минут.
Поделюсь исключительно своими находками, которые анализировала команда Академии нейромаркетинга и я лично. Не призываю, не агитирую - обращаю внимание. Это любопытно.
Желание автоматизировать процессы есть у любого предпринимателя, и это абсолютно нормально. Меньше затрачиваем, увеличиваем прибыль - закон здорового рынка. И поскольку мы говорим о преобладании алгоритмов в программах, ботах, то во всех отраслях, где присутствуют алгоритмы и рутина уже совсем скоро произойдет замена человека.