Понимаю вас, особенно есть случаи, когда выбора нет совсем, но никто кроме нас не может повлиять на ситуацию и сделать этот "мир в найме" хоть капельку удобнее для себя :)
Понимаю вас, особенно есть случаи, когда выбора нет совсем, но никто кроме нас не может повлиять на ситуацию и сделать этот "мир в найме" хоть капельку удобнее для себя :)
Правда, в 10 раз больше никто не будет работать за толстовку (я очень на это надеюсь). Но если мы говорим комплексно про вклад сотрудника в личный бренд, предполагаемый карьерный рост и набор плюшек в виде толстовки и других привилегий, то у сотрудника появляется чуть больше мотивации контрибьютить в глобальные цели компании :)