C октября того года, я занимаюсь трудоустройством IT специалистов, первое, что бросается в глаза, люди недооценивают свои возможности, впадают в сомнения. Видно это по CV кандидатов. У каждого специалиста, есть какие-то достижения в своем деле, но они стесняются даже написать о том, какую пользу принесли в компаниях, где трудились. Я хочу это исправить, кандидат выходя на рынок с сухим резюме, может не рассчитывать на первичный отбор. Каждый, кто по достоинству не может оценить свои навыки и презентовать их в резюме, съезжает на обочину, пока остальные верно идут к цели.