Из опыта могу сказать, что большинство "кадровиков" (называю их так) не компетентны в поиске персонала, не знают требований к кандидатам даже после нескольких лет работы в компании.

Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела.
Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300.
- Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку.
- А как же претенденты?!
Опытный невозмутимо:
- А зачем нам неудачники?

Комментарий недоступен

Сужу по своему опыту, слава роботам его хватает! В подавляющем большинстве функцию hr может с легкостью заменить голосовая колонка Алиса, причем даже забракованная с видимыми дефектами, а подчас даже кажется что и выключенная