1. Первый шаг Обычно молодые сотрудники, начинают свой первый рабочий день со знакомства с коллективом, в надежде, что именно коллектив поспособствует продвижению по карьерной лестнице. Для того чтобы не допускать этой ошибки необходимо помнить, что знакомства стоит начинать не с коллектива, а с руководителя.
2. Неправильное выяснение должностных обязанностей Очень часто молодые сотрудники, пытаясь произвести впечатление на коллектив, принимаются выполнять сразу несколько дел, к примеру, они с радостью отзываются и помогают другим сотрудникам или даже сами проявляют инициативу.
3. Молодой сотрудник – «рабочая лошадка» Среди всех рабочих с приличным стажем бытует мнение о том, что молодой сотрудник является прекрасным исполнителем.
4. Карьерист полагается только на самого себя Очень часто молодые карьеристы, устраивающиеся на работу в большую корпоративную компанию, считают, что их идеи способны улучшить производительность фирмы.
Самые распространенные ошибки карьериста
1. Первый шаг
Обычно молодые сотрудники, начинают свой первый рабочий день со знакомства с коллективом, в надежде, что именно коллектив поспособствует продвижению по карьерной лестнице. Для того чтобы не допускать этой ошибки необходимо помнить, что знакомства стоит начинать не с коллектива, а с руководителя.
2. Неправильное выяснение должностных обязанностей
Очень часто молодые сотрудники, пытаясь произвести впечатление на коллектив, принимаются выполнять сразу несколько дел, к примеру, они с радостью отзываются и помогают другим сотрудникам или даже сами проявляют инициативу.
3. Молодой сотрудник – «рабочая лошадка»
Среди всех рабочих с приличным стажем бытует мнение о том, что молодой сотрудник является прекрасным исполнителем.
4. Карьерист полагается только на самого себя
Очень часто молодые карьеристы, устраивающиеся на работу в большую корпоративную компанию, считают, что их идеи способны улучшить производительность фирмы.
Источник: http://arbuz-ka.com.ua/rabota/oshibki-karierista/