ЧТО ТАКОЕ ВОРОНКА НАЙМА?

И что нужно о ней знать.

Чтобы кандидат заинтересовался компанией и захотел у работать в вашей команде, следуйте моим рекомендациям:

➡ Выделите этапы найма: осмотр резюме, звонок, собеседование, фактическое интервью и другие.

⚠ Будущие сотрудники должны пройти все стадии — попасть в воронку!

➡ Для удобства можете забить все этапы в табличку. Теперь вы наглядно увидите, где просели звонки, а где забыли назначить интервью.

⚠Без воронки найма руководству сложнее понять причины, из-за которых не закрываются вакансии.

Теперь дело за малым: восстановить все пробелы и принять нужного кандидата на работу!