ЧТО ТАКОЕ ВОРОНКА НАЙМА?
И что нужно о ней знать.
Чтобы кандидат заинтересовался компанией и захотел у работать в вашей команде, следуйте моим рекомендациям:
➡ Выделите этапы найма: осмотр резюме, звонок, собеседование, фактическое интервью и другие.
⚠ Будущие сотрудники должны пройти все стадии — попасть в воронку!
➡ Для удобства можете забить все этапы в табличку. Теперь вы наглядно увидите, где просели звонки, а где забыли назначить интервью.
⚠Без воронки найма руководству сложнее понять причины, из-за которых не закрываются вакансии.
Теперь дело за малым: восстановить все пробелы и принять нужного кандидата на работу!
21
просмотров
0
Комментарии