Vladimir Kichaev
Точняк, поэтому принял ускорение от пинка, нашёл удалёнку контрактором со штатовской компанией и свалил за океан к пальмам, солнцу и дешёвой жизни)
Вот это хороший комментарий, особенно с посылом к коллегам по цеху. Недооценивать сегодня это получить в единственно доступных соискателях меня завтра. Человека, избалованного работой по западной модели, увольняющегося из-за плохого кофе в офисе, с интереснейшими задачами, имеющего в соцпакете реально работающий дмс со стоматологией, бесплатные качественные обеды в офисе, оплату парковки или такси, корпоративы на курортах, оплату труда х2.5 к тому, что может предложить Москва + квартальные премии и опцион. Вот в такой день российское айти закончится.
Здесь писали о том, что российские ребята это черновая рабочая сила для западного рынка. Напомню, что CEO гугла сегодня индус. Времена поменялись и всем пора научиться с этим жить. Ошибка автора считать, что в постпандемийном мире можно выжить считая, что конкуренция идёт на локальном, а не глобальном рынке. Нынче полно компаний рангом поменьше FAANG, кто может предложить российскому крепкому миддлу с английским b1+ 80к в год, что после уплаты 6% по ИП + отчисления в ПФР будет около 500к чистыми на руки. И их активно хайрят. Если в среднесрочной перспективе зарплаты не выровняются с западными, то хайрить придётся джунов, которые в конечном итоге всё равно по прошествии какого-то времени смогут продать себя на запад.
Интересный у вас net получается. Как "прокатило" в счёте за ужин)
Давайте будем считать, что с потолка. Просто попробуйте найти в Киеве девопса за озвученные вами цифры))
Это, к сожалению, бисер. Кому надо, те итак знают, остальным мучительно в этом признаться. В остальном вы весьма хорошо описали ситуацию на рынке.
В 2013-ом я был самым обычным миддлом, имеющим неплохой бэкграунд в линуксе, виртуализации, сетях, сервисах амазона и т.д. и т.п. Зарплата тогда была в Питере 80-120к, при среднегодовом курсе доллара 31.90. То есть в долларах зарплата составляла примерно от 2500 до 3750 долларов в месяц на руки. В том же году на меня выходили эйчары из Минска с предложениями в пределах 2200 долларов на руки. В 2014-ом после падения рубля с работой стало плохо и в феврале я принял минский оффер на 2400 долларов на руки. В феврале 2015 курс доллара был около 62 рублей, то есть моя зарплата миддла в Минске составляла тогда 150к рублей. Ни Москва, ни Питер были не в состоянии на тот момент предлагать такие зарплаты миддлам. К 2018-ому я вырос в реального сеньора (не по лычке, которую дали до этого, а по реальным ощущениям и отзывам коллег), с тех пор зарплата была на уровне 4000-4500 долларов на руки, что на тот момент было эквивалентно 250к-280к рублей. Такие вакансии в Москве уже были. В конце прошлого года минские компании были готовы платить до 6000 долларов на руки, что при среднем курсе за декабрь 2020 давало в рублях цифру в 440к. Таких зарплат ни Москва, ни Питер не предлагают даже рядом, если речь не об отдельных двух-трёх работодателях. В Минске же это не единичные случаи, хотя и составляют небольшой процент реальных предложений. Иными словами, в Минске намного проще найти работу на позиции Senior Devops, с зарплатой, эквивалентной 450к и выше, чем в Москве.
Анна, попробуйте найти зарплаты таких белорусских компаний как Wargaming, Playtika, Vizor. Ребята пилят продукты, которые продают во всём мире. В ПВТ довольно много продуктовых компаний.
Стало быть, привлечение инвестиций для развития продукта это нечто негативное, плохой показатель работы, работа в убыток? Вы серьёзно? Расходы сокращать? Вы где основы управления изучали? Нет, конечно, если вы хотите оставаться единоличным владельцем бизнеса в ущерб его развитию, то стратегия верная, не брать чужие деньги и не размывать свою долю. Только ни один сколь-нибудь заслуживающий внимания проект без инвестиций далеко не уедет, если это не местячковое поделие.
Спасибо за пожелания) За спрос, как говорится, денег не берут. Только что проверил, есть вакансия бэкенда java, но регион латинская америка, связано с часовыми поясами
У нас спрос на js/typescript, тренд нынче на фулстэк, увы)
Надо полагать, что вы senior devops с английским уровня C2? Давайте отрекомендую вас моему текущему работодателю? Если всё как вы говорите, то у вас хорошая работа с приятным уровнем оплаты, у меня реферальный бонус за приведённого сотрудника
Вот, буквально 5-6-ая вакансия по запросу Devops
https://jobs.dou.ua/companies/stakewise-labs/vacancies/172361/?from=list_hot
Вилка от 450к до 750к деревянных. Прошу аналогичную вакансию в студию из города-героя Москвы. Если не найдёте, то смысла в дальнешей болтологии нет.
Я не руководил всем стартапом, более того, пришёл туда уже после 4-ого раунда инвестиций. Отвечал за доставку продукта заказчикам. Если нет достойного ФОТ, значит продукт, создаваемый вами никому не нужен. Такой работодатель в принципе не интересен, задачи будут посредственные, карьерный рост мифическим, а уровень оплаты не будет коррелировать с вкладом сотрудника. Вот вам ещё одна причина, почему у вас так туго с наймом.
Если вы не хотите читать я повторю - на лучших практиках, которые рекомендуют использовать LTS-дистрибутивы. Тест низкоуровневой настройки? То есть чтобы пробиться к вам на похлёбку надо ещё выполнить тестовое задание по мотивам собеседований сисадминов образца 2006 года? Повторюсь, теперь мне понятно, почему вы испытываете проблемы с наймом и каждый сотрудник на вес золота. Извините, после 7-летнего опыта работы в западных компаниях в различных должностях и аналогичного опыта в российских компаниях, в которых про процессы ничего не слышали мне очень бросаются в глаза ваши ошибки.
Как вы верно заметили, доход компании исчисляется сотнями миллионов долларов в год. На IPO ребята не торопятся, венчурные фонды закрывают все потребности, когда такие возникают. И это не энтерпрайз с 10к+ сотрудников, в компании на момент моей работы там было около 170 сотрудников. Вопрос, что делать и продавать.
У меня взгляд руководителя отдела крупного американского старапа (на этапах инвестиций от раунда D до раунда F) в прошлом, который участвовал в найме сильных инженеров, и не просто проводил собеседования, но работал тесно с эйчарами чтобы ускорить процесс, поскольку люди нужны были срочно.
В озвученные вами 80-90к охотно верю, штрейкбрехеры на Руси не перевелись. Только вот вы же сами пишете, что найм превратился в очень разорительный процесс, слишком много приходится фильтровать и на выходе сотрудники получаются золотыми. Как вы переживаете расставание с такими людьми? Кто, к примеру, в течение испытательного срока получил оффер х2 и ушёл
Чем занимается? Это легко)) Например пилит свою CRM для ритейла, RPA, медицинский RnD, проект по использованию альтернативных источников энергии, это те, с кем из последних сам общался.
В 2021-ом использовать FreeBSD для продукта? Вы верно в 2006-ом застряли. Даже если облака не нужны по какой-либо причине, то даже на онпреме использовать что либо без long term support это бред. Полагаю, что фряха появилась в MVP по причине тёплых чувств к ней одного из основателей, а не от применения лучших практик.
В ФААНГ нет зарплат ниже $120к в год, не обманывайте себя. Сильный сеньор там имеет ~200к в год оклада + квартальные бонусы + опцион. Друг работает в фейсбуке, приятель в амазоне и пара знакомых в гугле. Другое дело, что там и требования к сеньору совершенно иные, это правда.
Я сейчас про девопс говорю, прогеры несколько дешевле теперь, нежели девопсы, спрос на последних зашкаливает. 60к евро в год до налогов в Германии это зарплата миддла, который выполняет работу в строгом соответствии с документацией от архитекта, самостоятельности от такого не ждут. Реальный ценник для Германии раза в полтора выше. В Великобритании аналогично, только вместо евро подставьте фунты. А если вы под Европой подразумеваете Прибалтику или Вышеградскую четвёрку, то там ситуация с айти не лучше, чем в России, отсюда и уровень зарплат. Но здесь ещё следует отметить, что все, кто хотел ужк давно уехали из этих стран на заработки в ту же Германию или Великобританию.
Людей ваших взглядов видимо не пускают. Я россиянин, без проблем ездил в Киев.
Человее просто не в курсе, что в американских компаниях давно засилие индусов, пакистанцев, кенийцев и латиносов. И никто их не гонит за их акцент. В США людям в принципе наплевать на акцент, если тебя могут понять - ты крут. А всё от того, что в отличие от Европы в США изучение иностранных языков не в моде, поэтому они ценят, что другие люди учат их язык.
Это просто эйчаров бомбит) Потому что сейчас точно так же пылесосят российских ребят, кому надоело за тарелку супа работать. На эйчаров спрос ровный, в отличие от девопсов, вот и рефлексируют
Связывался. И присутствую в коммьюнити, где есть кроме меня люди, зарабатывающие такие деньги. Что вы спросить-то хотели?
Ну $40 в час это тоже не 300к, да? Там 500к уже вполне получается. В остальном, вас никто не уговаривает, устраивает вас потолок в 200-250 - работайте, российские эйчары будут вам рады
Нет конечно, я же не аналитик. Я имею опыт работы в России с 2004 года и опыт работы в Беларуси с 2015. Вот с 2015 сравнение зарплат в отрасли не в пользу России. Я все 6 лет мечтал вернуться в Питер, но не хотел терять как минимум 35-40% дохода. За все 6 лет собеседований с российскими компаниями не было ни одной, которая была готова предложить мне хотя бы 350к, что для Минска не является потолком. Лучшее предложение было на 250 (после испытательного срока, выхода компании на определённые показатели, блаблабла)
Буду рад ошибиться в мнении, что для Москвы 175к для DevOps-инженера это заметно ниже средней. Но либо вы не присутствуете в Москве, либо у меня вызывают недоумение ваши вакансии с вилкой ДО 200к, что лишь на 14% выше озвученных мной цифр. Выходит, вы не готовы платить среднюю зарплату?
Ну во-первых вы приводите цифры с glassdoor не для сеньора :) Приведите сеньорские. И сравните сеньорские со средней температурой по всей России, раз уж сравниваете со всей территорией США включая Аляску и Гавайи. Давайте сравнивать зарплаты в Сколково и Пало Альто? В Питере и Бостоне, в Чикаго и Екатеринбурге. А во-вторых, справедливее приводить подобную статистику разделяя хотя бы по квартилям
Затем, что внезапно, на локальном американском рынке нет такого количества людей с нужными скиллами. Но вы и дальше можете радоваться средней в 175к деревянных, у меня нет цели кого-то переубеждать
Звучит очень дилетантски. Вот ключевые штампы:
- Студенты мнят себя специалистами
- Рынок перегрет джунами
- Толковые кандидаты не в состоянии составить хорошее резюме, бестолковые в состоянии
И причина тому, что вы сами с усами, справляетесь без эйчаров, без понимания оптимального процесса и действуя по своим внутренним убеждениям. Поэтому вам и виноваты джуны. От отсутствия опыта вам кажется, что другие компании теряют огромные деньги на процессе найма.
Рынок перегрет отложенным спросом, когда проекты в начале пандемии поставили на паузу, а сейчас этот спрос сработал одновременно с проектами, запланированными на сегодня. Если ваша компания чуть больше "рогов и копыт", то план развития бизнеса и бюджета составлен лет на пять вперёд и крупный бизнес не будет ждать. Поэтому спрос подстегнул цену. С учётом того, что работа подобного характера перекочевала в удалёнку относительно безболезненно - теперь трудновато объяснить людям, почему они должны зацикливаться на локальном рынке, где ни современных методов управления, ни топовых задач, ни сравнимой оплаты труда. Отсюда на локальном рынке ситуация ещё хуже. И да, 150к это конечно бодро, но 100к для Москвы это не большие деньги для человека, занимающегося интеллектуальным трудом пусть даже на начальном этапе. Хотите дешевле - пробуйте искать в Хайдарабаде.
А почему бы не судить, если они есть? В Киеве не предлагали, но в тематических чатах частенько вижу предложения с вилкой до $10к. $8к это то, что обсуждалось лично в Минске ещё в прошлом году, до того, как сработал отложенный спрос после начала пандемии. Смотрите чуть дальше своего окна, сегодня пахать за 200к на позиции Senior Devops это работать за миску риса. Пандемийный мир открыл ящик пандоры с удалёнкой. И те ребята, что 7 лет назад работали в Воронеже за 40-50к на Москву и Питер сегодня работают за 400-500к в том же Воронеже на Пало Альто, Чикаго или ещё какой Бостон.
Уже 335к средняя для девопса в Москве? Поделите на два, как я и говорил. В Москве это верхний перцентиль
В списке есть США, но по закону для того чтобы быть officer (c-level) в американской компании и вообще хоть как-то активно участвовать в жизни компании необходимо разрешение на работу в США, что сопряжено с получением виз Е2/ЕВ5. Какой тогда смысл от компании в США, если без визы можно только пассивно вкладывать деньги? Как с этим обстоит в других юрисдикциях, в частности, в Великобритании? Открывают ли британские необанки счета владельцам российских паспортов в нынешних реалиях?