Один из самых частых вопросов на собеседовании: “А как я могу расти в вашей компании?” И если другого работодателя такие вопросы могут поставить в тупик, то для нас это приятный знак, что интересы и планы Sigur сходятся с интересами и планами кандидата. Стратегия развития компании подразумевает рост специалистов внутри. Это вовсе не значит, что…
Сегодня расскажем о работе Sigur на одном из промышленных предприятий Нижнего Новгорода. Это один из самых давних клиентов Sigur - впервые ПО и оборудование были установлены еще в 2005 году. СКУД успешно выполняет свои задачи до сих пор, модернизируется и берет на себя новые задачи - например, алкотестирование.
Мы продолжаем рассказывать о работе Sigur на различных объектах. Сегодня - пример компании Cotton Club: распределённого объекта, включающего административный корпус, производственные здания и склад с достаточно большим количеством сотрудников.