Level.Travel Team
многие ребята остаются с нами на полставки на время учебы, а после окончания ВУЗа переходят на фултайм
рады вас порадовать 🤘🏼
Мы используем реакт на клиенте, хуки, саги и вот это вот все.
Все собираем из компонентов, есть сторибук для ui.
Рендер на сервере тоже есть, и ssr для роботов никто не отменял 😎
у нас добровольная вакцинация. Для тех, кто хочет поставить прививку, но не хочет идти в поликлинику.
Продюсер у нас выполняет основную продуктовую работу: приоритезирует бэклог, занимается продуктовой аналитикой, собирает бизнес-требования, придумывает концепции развития фич своего продукта, исследует аудиторию, проводит эксперименты. Кроме того, он занимается и ведением задач до продакшна, то есть классической проджектовой работой.
Мы называли эту роль так, чтобы подчеркнуть, что продюсер — хозяин своей части системы, и несёт за неё полную ответственность, и с помощью команды двигает свой продукт вперёд.
верно, также к нам приходят выпускники Яндекс.Практикума, их стажировка оплачивается тк у них, в отличие от студентов ВУЗов, есть практический опыт работы
это наш департамент продукта. Тут есть девушки, парни, питон, панды и зеленый человек.
Расскажите, куда лучше всего идти работать студентам без опыта?
как трудовая инспекция отнесется к студенческой производственной практике?
исключительно положительно!
один монитор на всех!
мы ищем (и находим!) талантливых ребят, которые хотят развиваться в разработке коммерческих проектов. Они начинают с простых задач и постепенно наращивают обороты
Мы не страхуем от побочек вакцины, потому что мы не стразовая компания. Однако если человек себя плохо чувствует, независимо от причины, мы просим сотрудников оставаться дома до выздоровления, и либо работать удалённо (если самочувствие позволяет), либо брать оплачиваемый больничный. Больничный мы оплачиваем в соответствии с ТК.
у нас многие ребята переходят, к примеру, с Ruby на Go. Кто-то вырос из клиентского сервиса в продюсера команды.
Когда мы видим, что человек хочет развиваться в другом направлении, стараемся его поддержать и предложить интересные варианты )
наши стажеры растут вместе с компанией, и это очень круто!
кстати, мы следим за здоровьем всего нашего коллектива, проводим вакцинацию для всех желающих и регулярно сдаем анализы на антитела
конечно! стажёр — полноценный участник команды
Приходите на экскурсию к нам в офис! Попробуете посидеть на тех самых креслах за теми самыми компьютерами и сами всё прочувствуете)
Заказываем нашим разработчикам фрукты, пиццу и комплексные обеды )
Тайну золотого ключика можно считать раскрытой
Спасибо за ваше мнение! Пока у нас неплохо получается балансировать между социальной миссией "помочь студентам найти работу мечты" и грамотным управлением ресурсами.
Большая часть стажеров остается с нами, и мы рады развивать нашу компанию с такими талантливыми и целеустремленными ребятами.
мы принимаем Ruby-стажеров. Если вы уже успели переосмыслить свое отношение к Ruby, расскажите о себе на joinus@level.travel и приложите примеры своих работ.
ответили выше 😎
Об этом тоже рассказывали)
Студенческая стажировка — это часть процесса обучения. Мы много инвестируем в то, чтобы с нуля погрузить человека в процесс, поэтому стажировка не оплачивается, однако выпускники имеют своеобразный «фаст-трек» на позицию младшего специалиста, в отличие от сторонних соискателей.
А вот ребята, которые окончили специализированные курсы вроде Яндекс.Практикума, могут рассказать о своём практическом опыте фактически как о предыдущем месте работы, в отличие от студентов университетов, которые обычно обладают только теоретическими знаниями. Для тех, кто окончил профессиональные курсы и прошёл два полноценных собеседования, стажировка оплачивается )
Зарплата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Все зависит от мотивации, упорства и опыта соискателя.