Почему трафогону не нормально постоянно находиться в поиске клиентов и как перейти в точку "не беру проекты"🤌

На фрилансе я постоянно был в поиске клиентов и делал по 50+ рассылок в день👨‍💻
Мне кажется, мы не для этого уходили когда-то на фриланс и становились "камерными" предпринимателями, чтобы 1-2 часа в день выполнять рутинные действия по поиску клиентов, которые не всегда приносят деньги.
Работать руками и так приходиться не мало, особенно когда встречаются геморройные клиенты. Хочется не пялить в ноутбук по 8 часов, а поработать 4 часика и отдыхать без чувства вины и мыслей по типу: "мог не валяться, а поискать ещё заказчиков".
Я пытался искать интересные проекты через нетворкинг, на курсах, в комментариях и ещё кучей способов, но самый рабочий оказался банальный HeadHunter😁
Правда это работает только если:
— у тебя нормальное резюме
— ты умеешь проходить собеседования, знаешь что говорить
— ты знаешь, как отбирать адекватные компании для сотрудничества
Например, сейчас я, как руководитель, ищу трафогонов в штат и в шоке от количества некачественных спецов: в среднем из 20 резюме, лишь 3 нормально составлены и только 1 чел нормально себя проявляет на собеседовании.
Как только научился доставать классные проекты через HH — жить стало намного проще.
Я умудрялся стабильно зарабатывать на таргете в ФБ 300к+ работая 4 часа в день. Когда ФБ перестал работать, рынок немного изменился и востребованными стали руководители отделов трафика.
Лучшее, что сейчас может сделать трафогон, который не хочет строить агентство или становиться тысячным продюсером без кейсов на рынке — это переходить на работу с 2-3 крупняками🤝
Поэтому я решил начать обучать этому: здесь не надо делать по 100 рассылок под надзором "ноставнека", который только пинает под жопу и мотивирует. Ты просто берёшь мою систему из таблиц и регламентов и используешь её в проекте, который найдёшь, а дальше попинываешь подрядчиков и наслаждаешься результатом😌