4 Совета соискателю
Мини гайд для тех кто ищет работу
1. Цените время свое и других людей. Исследования компании Glassdoor показали: 9 из 10 рекрутеров ставят под сомнение кандидатуру опоздавшего. Непунктуальные претенденты падают вниз по рейтингу потенциальных сотрудников для работодателя. Также стоит добавить, что обычно, в компаниях проводят несколько собеседований в один день. Опаздывая, вы теряете свое драгоценное время для интервью, и рискуете лишиться шанса на работу мечты. Но и бросаться в крайности – лишнее, приходите на собеседование за 10 минут до его начала.
2. Отзываемся либо хорошо, либо никак. Бывают от рекрутеров вопросы с подковыркой, самый распространенный : "Почему ушли с предыдущего места работы". Вот здесь или хорошо или никак. Причин для ухода могут быть различные. Если уход сопровождался конфликтной ситуацией, об этом лучше не рассказывать. У каждой стороны свое видение ситуации. Это может сыграть не в вашу пользу.
3. Стоп Гаджет. Как бы вы отнеслись, если в разговоре с вами HR-менеджер постоянно отвлекается на телефон? Большинство соискателей растерялись и подумали бы, что их кандидатура совсем неинтересна. Такая же ситуация происходит, если соискатель не выпускает из рук свой гаджет. В этот момент для вас приоритет найти работу, и пусть вест мир подождет на беззвучном режиме.
4. Встречают по одежке. Самое первое суждение о вас основывается на том, как вы выглядите. Согласно исследованиям Альберта Мейерабиана 55% внимания HR-специалиста заостряется на внешнем виде соискателя. Одевайтесь на собеседование в соответствии с вакантной должностью. А наряды выгуляете вечером в клубе)
Если что, то вакансии и резюме здесь https://tapigo.ru/