Ольга Агафонова
Да, я согласна поехать в эти 10, или даже 15 банков и заключить с ними зарплатные проекты. Но ведь в законе написано:работник сам вправе сменить кредитную организацию, то есть он мне сам укажет куда и на какой расчетный счет ему переводить заработную плату. Возможно, в дальнейшем, это как-то и утрясется, ведь в зарплатных проектах именно банк присваивает номер р/счета. А вот упрется кто-нибудь - нет, скажет, хочу только на эту карту, она такая золотая, у меня там пенсия, стипендия, кредит, коплю на свадьбу или похороны.. Ну, или кто-нибудь просто из вредности - из серии "сидите тут у себя в Моссовете", а мы вкалываем, вот вам! попрыгайте! Посмотрим, конечно, как будут развиваться события, хорошо, если у тебя в штате "полторы калеки". У меня, например, уже звенят первые звоночки - А я хочу! Вы мне должны! Как тут не вспомнить Ручечника "Не имеешь права, старший приказал!"
А если у меня, например, 1000 человек в организации? Мне 1000 платежек каждый месяц печатать??? как следствие - нанять еще человек 5 в бухгалтерию, чтобы занимались только этими переводами. Сами-то поняли, какой Закон приняли? Честно говоря, мне не очень понятно, почему работник должен диктовать условия работодателю, а не наоборот? Во всем должен быть компромисс.
Это понятно. Просто в зарплатном проекте можно напечатать один реестр на всех. 10 банков - 10 реестров. А так придется угождать каждому. Из тысячи.