Плюсую. И добавлю, что такой подход - "Сформулируйте зарплатные ожидания" и "Будьте готовы назвать цифру" - это пример не очень честного поведения со стороны работодателя, которое работодатели пытаются сделать нормой (в том числе и посредством таких статей). Они серьёзно открывают вакансию и не знают, сколько готовы платить кандидату? Нет, они пытаются минимизировать свои расходы. Поэтому всегда нужно стараться сделать так, чтобы первым размер (либо возможные интервалы) зарплаты называл наниматель.
Плюсую.
И добавлю, что такой подход - "Сформулируйте зарплатные ожидания" и "Будьте готовы назвать цифру" - это пример не очень честного поведения со стороны работодателя, которое работодатели пытаются сделать нормой (в том числе и посредством таких статей). Они серьёзно открывают вакансию и не знают, сколько готовы платить кандидату? Нет, они пытаются минимизировать свои расходы. Поэтому всегда нужно стараться сделать так, чтобы первым размер (либо возможные интервалы) зарплаты называл наниматель.