Актуальные направления обучения и развития

В настоящее время важным критерием обеспечения резилентности компании и повышения ее конкурентоспособности является непрерывное развитие и обучение персонала в соответствии с динамично меняющимися условиями внутренней и внешней среды.

Обучение персонала в организации занимает одну из ведущих ролей, так как это условие эффективного развития организации.

С одной стороны, все большую ценность приобретают классические управленческие знания, обеспечивающие эффективность организации: управление изменениями,

лидерство, управление проектами и людьми.

С другой стороны, многие руководители начали обновлять организационный дизайн и культуру компаний, заново формулировать цели и ценности, которые объединяют и вдохновляют людей. Эта работа требует не только бизнес-знаний, но и понимания организационного поведения людей. Человек становится одним из главных активов компании, а работа с удержанием, развитием и вовлечённостью сотрудников — важнейшим приоритетом на ближайшие годы.

Команда проекта "Сила Знания" нацелена на развитие взрослых людей, молодежи и компаний в направлении физического и ментального здоровья, личностного и бизнес-потенциала, предпринимательских и лидерских компетенций в эпоху стремительных изменений и новых вызовов.

Обучение, обмен опытом и передача современных, наиболее эффективных знаний, навыков, практик и инструментов для решения бизнес-задач:

✔ Рост производительности труда

✔ Оптимизация бизнес-процессов

✔ Обучение и развитие под новые задачи и вызовы

✔ Налаживание внутренних коммуникаций

✔ Формирование команды

✔ Лидерство

✔ Разработка системы нематериальной мотивации

✔ Укрепление ментального здоровья команды

✔ Развитие эмоционального интеллекта

✔ Психологическая поддержка

Основные направления Проекта "Сила Знания" - это прогрессивные индивидуальные и групповые программы развития по важным и актуальным темам:

🟢 Командная эффективность

🟢 Лидерство

🟢 Управление изменениями

🟢 Эмоциональный интеллект

🟢 Достижение целей

🟢 Осознанность и управление собой

🟢 Ментальное здоровье

Передача знаний, инструментов и практик происходит через различные форматы:

✅ Стратегические (управленческие) сессии

✅ Корпоративные образовательные программы

✅ Бизнес - тренинги

✅ Корпоративные программы заботы

✅ Консалтинговые проекты по организационным изменениям

✅ Встречи с экспертами/мастер-классы

✅ Корпоративные конференции и форумы

✅ Деловые игры, бизнес-симуляции, квесты

✅ Тимбилдинги, круглые столы, тематические клубы

✅ Групповой коучинг

Наши эксперты, имея большой профессиональный опыт, помогут вам найти ответы на ваши вопросы и подберут индивидуальные решения для вас или вашей команды.

Обращайтесь!

Больше информации о нас на сайтах:

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда