В данной статье присутствуют откровенные заимствования, и я имею ввиду не только идею, а конкретные обороты и целые предложения. Особенно наглядно это проявляется, если прочитать выводы обеих статей.
Вот вывод статьи с хабра:
"Мои выводы
1. Если вы пишете резюме, то вписывайте туда все программы и фрэймворки, с которыми вы хоть 30 мин. в жизни, но работали. 2. В мотивационном письме постарайтесь себя вкусно продать, при этом проштудируйте историю фирмы и узнайте все о корпоративной культуре. Во многих фирмах в Германии тебя могут не принять на работу из-за того, что ты не понравился команде. И никакой многолетний опыт работы и потрясающая квалификация тебя не спасут. 3. Знания английского, как показывает практика, не всегда нужны в том объеме, о котором пишут в описании должности. Чаще всего речь идет об обычном понимании языка и умении читать технические вещи на английских сайтах, блогах и т.п. Т.е. не обязательно быть птицей-говоруном. 4. Знайте себе цену, заранее посмотрите годовой уровень зарплат в вашей области и просите на 20% больше, чем вы хотели бы получать в итоге. В большинстве случаев будет торг. 5. При личном собеседовании важна инициативность и коммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмы и идеи эти обосновать. 6. Задавайте встречные вопросы и показывайте заинтересованность. 7. Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание, не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, т.к. главное – показать результат, а не заученные в университете истины. 8. Каждую строку кода будьте готовы объяснить. 9. Не бойтесь давать фидбэк о собеседовании. Просто сказать, что вам все понравилось, недостаточно. Если понравилось, уточните, что именно, если есть вопросы, задавайте сразу. Если вопросы появились уже после собеседования, отправьте их по Email. 10. Принципы SOLID спрашивают почти везде. 11. В резюме указывайте ник в Github. 12. Continuous integration тоже часто спрашивают."
Автор статьи для госпожи Петровичевой просто вырезал незнакомые слова, вроде "continous integration" и "принципы solid", заменил 20% на 15! Теперь ЭТО можно называть уникальным материалом???!
В данной статье присутствуют откровенные заимствования, и я имею ввиду не только идею, а конкретные обороты и целые предложения.
Особенно наглядно это проявляется, если прочитать выводы обеих статей.
Вот вывод статьи с хабра:
"Мои выводы
1. Если вы пишете резюме, то вписывайте туда все программы и фрэймворки, с которыми вы хоть 30 мин. в жизни, но работали.
2. В мотивационном письме постарайтесь себя вкусно продать, при этом проштудируйте историю фирмы и узнайте все о корпоративной культуре. Во многих фирмах в Германии тебя могут не принять на работу из-за того, что ты не понравился команде. И никакой многолетний опыт работы и потрясающая квалификация тебя не спасут.
3. Знания английского, как показывает практика, не всегда нужны в том объеме, о котором пишут в описании должности. Чаще всего речь идет об обычном понимании языка и умении читать технические вещи на английских сайтах, блогах и т.п. Т.е. не обязательно быть птицей-говоруном.
4. Знайте себе цену, заранее посмотрите годовой уровень зарплат в вашей области и просите на 20% больше, чем вы хотели бы получать в итоге. В большинстве случаев будет торг.
5. При личном собеседовании важна инициативность и коммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмы и идеи эти обосновать.
6. Задавайте встречные вопросы и показывайте заинтересованность.
7. Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание, не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, т.к. главное – показать результат, а не заученные в университете истины.
8. Каждую строку кода будьте готовы объяснить.
9. Не бойтесь давать фидбэк о собеседовании. Просто сказать, что вам все понравилось, недостаточно. Если понравилось, уточните, что именно, если есть вопросы, задавайте сразу. Если вопросы появились уже после собеседования, отправьте их по Email.
10. Принципы SOLID спрашивают почти везде.
11. В резюме указывайте ник в Github.
12. Continuous integration тоже часто спрашивают."
Автор статьи для госпожи Петровичевой просто вырезал незнакомые слова, вроде "continous integration" и "принципы solid", заменил 20% на 15! Теперь ЭТО можно называть уникальным материалом???!