Запойные сотрудники — увольнять или разбираться с проблемой?
В российских компаниях к алкоголю относятся по-разному: в одних действует «сухой закон», в других организуют бар прямо в офисе — мол, немного алкоголя сделает атмосферу более расслабленной и неформальной, повысит креативность сотрудников. Особенно терпимы к алкоголю на рабочем месте руководители людей творческих профессий: художников, журналист…
Помню работал как-то в одной компании.
Был там продажник от бога, находил клиентов, назначал встречи, закрывал крупные сделки.
Но бывало аж по неделе в месяц терялся и не выходил даже просто не связь.
Я считаю, что наказывать нужно таких сотрудников, ибо это расхалаживает весь коллектив. Просто нужно штрафовать за каждые дни прогулов в геометрической прогрессии. Это не избавит от запоев алкоголика, но другие будут видеть, что алкоголику его прогулы с рук не сходят каким бы отличным специалистом он ни был.
Помню в одной конторе продажники в принципе появлялись в офисе 1-2 раза в неделю, остальное время были "в полях", где конечно постоянно "гуляли клиентов", куда ж без этого в кровавом В2В Энтерпрайзе.