Да, там другие принципы. Читала про то, как отбирают разработчиков. Хотелось бы перенять этот опыт в продажи. Особенно про те ситуации, когда берешь человека и он с тобой несколько лет. Но у нас осознанности у самих кандидатов меньше, как ни крути. Мои попытки как-то не обвенчались успехом.
Благодарю!
😂
Не знаете, почему сайт у "Пора валить" сейчас не работает?
Хорошо готовлюсь к переговорам и знаю, с какими задачами нужно помочь клиенту.
В статье нет фокуса на изложение привлекательности кандидатов. Описывается разница между подходами к найму и выводы, к какому подходу пришли мы.
Да, там другие принципы. Читала про то, как отбирают разработчиков. Хотелось бы перенять этот опыт в продажи. Особенно про те ситуации, когда берешь человека и он с тобой несколько лет. Но у нас осознанности у самих кандидатов меньше, как ни крути. Мои попытки как-то не обвенчались успехом.
Пожалуйста). Спасибо за комментарий. Захотелось написать еще.