Если у вас нет программы адаптации и обучения, наставника и регулярных встреч 3-х заинтересованных лиц во время испытательного срока, то вы «не жилец». Найти готового специалиста практически невозможно (См. Пункт 1). А вот найти обучить, адаптировать и «влить» это будет просто Вашим «золотом». А так как в нашей стране до VR и AR - адаптации ещё как до Архангельска пешком, то подручные средства и руки HR-а вам в помощь👍🏼