Все продуктовые компании хотят быстро расти и опережать конкурентов, но сталкиваются с различными препятствиями. Одно из них — дефицит кадров. Искать квалифицированных специалистов сложно, дорого и занимает много времени. Потом еще нужно заботиться об адаптации сотрудника, заниматься его документами и налогами, в общем, мороки много.
Аутстаффинг — как это работает и для чего нужно нанимать сотрудников со стороны?