Александр Позднеев

Когда бизнесу нужны разработчики, первый порыв — нанять их в штат. Разместить вакансии, провести десятки собеседований, подписать трудовые договоры. Но через полгода проект может свернуться, а люди останутся. Или наоборот — рынок ускорится, а вакансия senior-разработчика зависнет на три месяца. В такие моменты многие вспоминают про аутстафф. Но что…

1 скорость найти разработчика через аутстафф можно за 1–2 недели

2 гибкость можно масштабировать команду без долгого найма

“Нам срочно нужен Senior backend developer. Очень срочно.”

Я спросил: — насколько срочно?

Когда я начинал заниматься IT-аутстаффингом, мне казалось, что это просто: нашёл разработчика → нашёл клиента → соединил.

Реальность оказалась другой.

Хочу обратить внимание администрации и потенциальных пользователей на работу сервиса smsfast.

Аутстафф разработчиков, QA. React, NodeJS, Swift, Kotlin, Java, .Net. Первые CV в течении 20-ти минут от уровня middle и выше.

На данный момент это реальность, которую мы можем доказать.

Аутстаффинг разработчиков (ит) - это процесс привлечения внешних специалистов для реализации проектов внутри компании. Этот подход дает ряд преимуществ, как для работодателя, так и для разработчика, и является популярным в сфере информационных технологий. В данной статье мы рассмотрим выгоды для разработчиков, работающих через аутстафф компании.

Все продуктовые компании хотят быстро расти и опережать конкурентов, но сталкиваются с различными препятствиями. Одно из них — дефицит кадров. Искать квалифицированных специалистов сложно, дорого и занимает много времени. Потом еще нужно заботиться об адаптации сотрудника, заниматься его документами и налогами, в общем, мороки много. Услуги аутстаф…

Всем привет 👋

Аутстаффинг разработчиков - это процесс найма внешних специалистов или команд для выполнения определенных задач или проектов. Вот несколько преимуществ аутстаффа по сравнению с обычным наймом: